美国读书毕业后找工作，有各种签证问题，作为招人经理 -hiring manager，我前后给组员办了有二三十个签证，在这里说说遇到的各种真实故事，给大家解释一下各种签证。
1. OPT 专业实习
OPT - Optional Practical Training, 是美国给留学生毕业后在美国工作实习的机会，在留学生毕业后就可以选择生效，不受工作限制。理工科可以有三年，商科一年。
在这三年内，你可以做任何工作，可以是学术的，也可以是企业的，都不受限制。但是如果你想要在三年结束后继续在美国工作，就必须在OPT到期前拿到工作签证H1B。
值得注意的是，OPT同等学历只能用一次。假如你读了两个硕士学位, 第一个硕士毕业用了OPT, 第二个硕士毕业后你就没有OPT机会了。你如果读了个博士，之后又想再读个热门专业硕士，如果你博士用了OPT, 硕士读完也就没有OPT机会了。原来我有个组员物理博士毕业后，无缝衔接读了个计算机硕士，博士读完没有用OPT, 硕士毕业才启动OPT，顺利找到了工作。
2. H1B 工作签证
工作签证里面的故事就太多了。企业里面的H1B有名额限制，申请人多过时名额就要抽签。抽签是每年4月抽签，10月H1B生效，中间有6个月间隙。 就要求你要在4月之前找到工作，有公司愿意给你办H1B，4-10月之间，你需要用OPT来给公司工作。假如你没有OPT填补空白，很少公司会等你6个月。
实际操作时，公司一般都要求当年1月底之前，组里的经理就要提交组员申请H1B的名单了。公司法务需要时间处理材料办理申请立案。我之前招了一个博士后转企业工作的组员，博士后两年多，用掉了OPT, OPT只剩一年可以抽签了。3月份才招进来，我要求公司移民部把他加入当年的抽签名单，搞的鸡飞狗跳，吵架五六次，公司最后紧急办了，但是给了我类似于警告，以后不能再招有这种风险的候选人了. 第二年我们又遇到一个类似情况，我们问了法务部后，只能直接锯掉了那个人。
H1B还有非盈利组织H1B, 和学术类H1B，这两项没有名额限制，可以随时生效。
你可以博士一毕业就用学术H1B，而不用OPT。但这问题是，学术H1B不能给企业工作。如果你决定转企业，相当于你没有4月到10月之间的缓冲，很少公司会等你那么长时间再加入。
有人一毕业就拿学术H1B做博士后，博士后做的不太成功，做了一年老板没有续约，也没有办法在企业找工作，就必须在一个月内再找到别的博后位置，非常被动。所有H1B，无论是企业，学术，还是非盈利，都是和工作绑定的，一旦失业，H1B就会在一个月内失效，必须很快找到下一个工作。
再回到抽签的问题，这几年中签率都在30%左右。我去年组里6个抽签，只中了一个，隔壁组5个只中了一个，加起来20%都不到。最搞笑的是，我们组6个中一个，中了的那个人在中签的前两天告诉我他要跳槽了。H1B是和工作绑定的，不是独立的，他离开我们公司这个签证申请就无效了，他必须去新公司明年再抽。可能新公司的吸引力太大，他不惜放弃签证吧。6个人申请，等于抽签全军覆没。
如果抽签没抽到怎么办。三年时间，算三次抽签，三次不中的概率是多少？70%*3，大概30%的人有可能三次都不中。遇到过三个OPT用完了没抽到签的组员。
第一个中国男生三次都没抽中，但老婆有H1B，他就打算转H4配偶工作签证。H4是如果你的配偶有工作签证H1B，同时配偶已经过了绿卡申请140阶段，你可以用H4申请工卡工作。不过这个男生，居然在当年十月补抽的时候抽到了。
H1B补抽怎么回事呢，有些外国人有可能一个人抽好几份以提高中签率，但他就一个人最后只能用一个，或者因为某些原因有些人不要这个签证了，就像我们组跳槽浪费的那个名额，都应该在此列。各种放出来的名额会在十月补抽一次，我们组两年间就有两个人补抽中了的。
第二个印度女生，在抽签前就找好相亲对象结婚了，办了H4工签。印度的包办婚姻你们知道的，面试两次，双方满意，就结婚了。有个印度小伙年初跟我说，我今年秋天会请个一个月的假回印度结婚。我说祝贺啊，已经有对象了？说没有，开始相亲了。他们说啥时候结婚就好像啥时候毕业就工作了一样，取决于如何计划。H工卡现在办起来也很慢，有可能还是会有一两个月的时间不能工作，但老板一般也都是理解的，公司也有immigration leave -移民假期，会等你的。
第三个印度女生，三抽不中，也没相亲没结婚，就只能申请CPT了。OPT是给毕业了的人用来实习工作的，而CPT是给在校没毕业的学生实习工作的。没抽中，有专门的学校让你挂靠给你CPT让你工作，每年也要交学费。我还给这个女生写了推荐信申请这学校，其实也没啥好申请，就是走过场。然后这女生也开始找结婚对象了。CPT不是长久之计，但可以应付个一两年，这一两年中间也可以继续抽签或者找对象结婚。
学术H1B, 非盈利组织H1B我上面也说过了，学术只能做学术，非盈利只能做非盈利。想转企业会有困难。
但如果你真心就是要做学术不考虑转企业，或者你想尽快拿绿卡，拿了绿卡再考虑下一步职业规划，那你可以不用OPT直接用学术H1B。OPT期间理论上是不能申请绿卡的，如果转了学术H1B，你可以尽快开始绿卡申请，但是绿卡申请动辄5年以上，你要做好作如果教授职位不好找，在拿到绿卡以前可能要一直作博士后。
3. J1 访问学者
还有一类签证J1, 大概是访问学者签证吧，我了解不多。之前招了个组员，本科博士都是中国某名校读的，博士毕业后来美国作了两年博士后，然后简历上三年空白，三年后又在美国读了个热门专业硕士，再用OPT找工作，我们招了他。但我问他，你为什么有三年空白, 他说之前来美国用的J1作博士后，博士后期间认识了现在的太太，太太留在美国发展，J1要求回中国两年才能再来，他就回中国，两年后再来，申请硕士准备又一年，三年间隔，硕士又读两年，硕士毕业赶上疫情加生小孩又拖了快一年才找到工作。我就想你还真坎坷啊。
4. 绿卡
最后说几句绿卡吧，绿卡分公司申请和自己申请。做学术的好处是，一般都可以自己申请，自由。在企业里都是要靠公司给申请。
我的观察是，如果这个老板没吃过啥苦，他一般不会卡你的绿卡。我个人很幸运，老公作学术申请了EB1a，不需要排期，从申请开始就半年时间就拿到绿卡了。我09年工作的，毕业实习转正，那时候经济不好找不到工作，但是找到后就不需要抽签，因为名额根本用不完。
我一般在公司政策允许的最早时间，就给组员申请绿卡了。你可以查一下你们公司政策是啥，早点要你老板办。有些老板不是卡你，是根本对这个没概念。公司绿卡有perm就是打广告阶段，perm过了就是140，从开始办到拿到140现在都要一到两年了，拿到140以后就开始排队，可能要排几年。在拿到140前如果你跳槽，前功尽弃，一切从头开始。拿到140后，你换工作，只要新工作给你续上排队，就继续排不受影响。
如果这个老板自己在绿卡的事情上吃了很多苦，那有可能会卡绿卡，当然也有很多老板自己吃了苦反而给组员积极办的。公司里好几个印度老板，自己十几年才拿到绿卡，给组里其他印度小弟，绿卡都一直拖着不办。印度小弟找我说，你们组都办的早，你能帮我想办法吗，我说没办法这要老板签字。印度人现在绿卡从申请到拿到要20年。组里一个印度女生，自己和先生都是印度名校iit毕业的，都在排，跟我说我们现在都说，最快拿绿卡的办法是生个小孩，孩子18岁给我们办。虽然是玩笑，也真是困难啊。
如果你做学术，那就简单了，得奖文章，找个律师参考EB1a, 自己办就好了，不需要看领导眼色。
希望这些信息对大家有帮助！
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