2023年7月27日加拿大移民、难民及公民部（IRCC）部长Sean Fraser公布了一系列最新政策： 美国H1B类签证的持有人可无条件申请加拿大开放式工作签证，无需雇主担保！其直系家属也将有资格申请学习或工作签证。 此政策将于2023年7月16日开始实施。获得批准的申请人将获得最长为三年的开放式工作签证，这意味着他们将能够为加拿大任何地方的几乎任何雇主工作。他们的配偶和家属也将有资格申请临时居民签证，并根据需要获得工作或学习签证。 随着近年来美国科技大厂大规模的裁员，此新政意在吸引更多科技型人才举家来到加拿大，参与更多高端技术相关领域就业机会，扩大劳动市场。 这项措施的有效期为一年，或直到加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）收到1万份申请。只有主申请人将被计入申请上限，随行家庭成员不会算在名额内。 这一消息无疑是为许多苦苦等待美国移民机会的申请人提供了新赛道，这是选择到邻国加拿大定居的最佳时机。接下来，我们将为您介绍美国H1B签证及详细解析此次颁布的一系列新政~  H-1B是由雇主申请，在雇主提供的雇佣申请书被美国公民及移民服务局批准后，签发给从事专业技术类工作的人士的工作签证。持有者可在美国工作三年，三年期满后可延长三年。六年期满后将失效。此类签证仅适用于专业职位，且学历在学士及硕士以上的申请人。 专业性职位包括且不限于：建筑师、工程师、教授、老师、研究人员、医疗专家、营养学家、医师、护士、计算机程序员、会计师、律师、社会工作者、经济学家。 美国H-1B签证科普 问 既然拥有H-1B签证这么容易获得加拿大签证，那我是否可以先拿到H-1B签证后，通过此新政来加拿大移民呢？ 答 很不幸，答案是否定的。H-1B类签证在美国也是需要通过政府抽选及雇主申请等层层审核的。并且每年只有固定人数的申请人可以获得H-1B签证。简单来说，如果您已经符合申请美国H-1B签证的条件，大概率您已经可以来到加拿大通过现有通道工作及移民。 在了解H-1B签证后，我们接下来为您详细解析此新政~ 作为加拿大科技人才政策的一部分，弗雷泽部长宣布了以下更多积极的吸引措施： 开放式工签申请 为美国的H-1B特殊职业签证持有者建立新的申请通道，以申请加拿大的开放式工作签证，并为其随行家属提供学习或工作签证申请机会。 指定/特定雇主工签申请 此举措将以国际人才流动项目（International Mobility Program）下的“创新分支（Innovation Stream）”的方式呈现，以吸引更多高素质人才，具体详细申请方式还未公开。但目前已知将有以下两种方案：指定雇主（employer-specific）工作签证申请。其期限最多为5年，雇主需要是加拿大政府认定对国家工业目标有贡献的公司工作岗位为加拿大选定的高技术性紧缺职位（highly skilled worker in select in-demand occupations）。符合此岗位的申请人，将可获得长达5年的开放式工签。 此通道计划将在2023年年底开始生效。…

2023年7月27日加拿大移民、难民及公民部（IRCC）部长Sean Fraser公布了一系列最新政策： 美国H1B类签证的持有人可无条件申请加拿大开放式工作签证，无需雇主担保！其直系家属也将有资格申请学习或工作签证。 此政策将于2023年7月16日开始实施。获得批准的申请人将获得最长为三年的开放式工作签证，这意味着他们将能够为加拿大任何地方的几乎任何雇主工作。他们的配偶和家属也将有资格申请临时居民签证，并根据需要获得工作或学习签证。 随着近年来美国科技大厂大规模的裁员，此新政意在吸引更多科技型人才举家来到加拿大，参与更多高端技术相关领域就业机会，扩大劳动市场。 这项措施的有效期为一年，或直到加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）收到1万份申请。只有主申请人将被计入申请上限，随行家庭成员不会算在名额内。 这一消息无疑是为许多苦苦等待美国移民机会的申请人提供了新赛道，这是选择到邻国加拿大定居的最佳时机。接下来，我们将为您介绍美国H1B签证及详细解析此次颁布的一系列新政~  H-1B是由雇主申请，在雇主提供的雇佣申请书被美国公民及移民服务局批准后，签发给从事专业技术类工作的人士的工作签证。持有者可在美国工作三年，三年期满后可延长三年。六年期满后将失效。此类签证仅适用于专业职位，且学历在学士及硕士以上的申请人。 专业性职位包括且不限于：建筑师、工程师、教授、老师、研究人员、医疗专家、营养学家、医师、护士、计算机程序员、会计师、律师、社会工作者、经济学家。 美国H-1B签证科普 问 既然拥有H-1B签证这么容易获得加拿大签证，那我是否可以先拿到H-1B签证后，通过此新政来加拿大移民呢？ 答 很不幸，答案是否定的。H-1B类签证在美国也是需要通过政府抽选及雇主申请等层层审核的。并且每年只有固定人数的申请人可以获得H-1B签证。简单来说，如果您已经符合申请美国H-1B签证的条件，大概率您已经可以来到加拿大通过现有通道工作及移民。 在了解H-1B签证后，我们接下来为您详细解析此新政~ 作为加拿大科技人才政策的一部分，弗雷泽部长宣布了以下更多积极的吸引措施： 开放式工签申请 为美国的H-1B特殊职业签证持有者建立新的申请通道，以申请加拿大的开放式工作签证，并为其随行家属提供学习或工作签证申请机会。 指定/特定雇主工签申请 此举措将以国际人才流动项目（International Mobility Program）下的“创新分支（Innovation Stream）”的方式呈现，以吸引更多高素质人才，具体详细申请方式还未公开。但目前已知将有以下两种方案：指定雇主（employer-specific）工作签证申请。其期限最多为5年，雇主需要是加拿大政府认定对国家工业目标有贡献的公司工作岗位为加拿大选定的高技术性紧缺职位（highly skilled worker in select in-demand occupations）。符合此岗位的申请人，将可获得长达5年的开放式工签。 此通道计划将在2023年年底开始生效。…

2023年7月27日加拿大移民、难民及公民部（IRCC）部长Sean Fraser公布了一系列最新政策： 美国H1B类签证的持有人可无条件申请加拿大开放式工作签证，无需雇主担保！其直系家属也将有资格申请学习或工作签证。 此政策将于2023年7月16日开始实施。获得批准的申请人将获得最长为三年的开放式工作签证，这意味着他们将能够为加拿大任何地方的几乎任何雇主工作。他们的配偶和家属也将有资格申请临时居民签证，并根据需要获得工作或学习签证。 随着近年来美国科技大厂大规模的裁员，此新政意在吸引更多科技型人才举家来到加拿大，参与更多高端技术相关领域就业机会，扩大劳动市场。 这项措施的有效期为一年，或直到加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）收到1万份申请。只有主申请人将被计入申请上限，随行家庭成员不会算在名额内。 这一消息无疑是为许多苦苦等待美国移民机会的申请人提供了新赛道，这是选择到邻国加拿大定居的最佳时机。接下来，我们将为您介绍美国H1B签证及详细解析此次颁布的一系列新政~  H-1B是由雇主申请，在雇主提供的雇佣申请书被美国公民及移民服务局批准后，签发给从事专业技术类工作的人士的工作签证。持有者可在美国工作三年，三年期满后可延长三年。六年期满后将失效。此类签证仅适用于专业职位，且学历在学士及硕士以上的申请人。 专业性职位包括且不限于：建筑师、工程师、教授、老师、研究人员、医疗专家、营养学家、医师、护士、计算机程序员、会计师、律师、社会工作者、经济学家。 美国H-1B签证科普 问 既然拥有H-1B签证这么容易获得加拿大签证，那我是否可以先拿到H-1B签证后，通过此新政来加拿大移民呢？ 答 很不幸，答案是否定的。H-1B类签证在美国也是需要通过政府抽选及雇主申请等层层审核的。并且每年只有固定人数的申请人可以获得H-1B签证。简单来说，如果您已经符合申请美国H-1B签证的条件，大概率您已经可以来到加拿大通过现有通道工作及移民。 在了解H-1B签证后，我们接下来为您详细解析此新政~ 作为加拿大科技人才政策的一部分，弗雷泽部长宣布了以下更多积极的吸引措施： 开放式工签申请 为美国的H-1B特殊职业签证持有者建立新的申请通道，以申请加拿大的开放式工作签证，并为其随行家属提供学习或工作签证申请机会。 指定/特定雇主工签申请 此举措将以国际人才流动项目（International Mobility Program）下的“创新分支（Innovation Stream）”的方式呈现，以吸引更多高素质人才，具体详细申请方式还未公开。但目前已知将有以下两种方案：指定雇主（employer-specific）工作签证申请。其期限最多为5年，雇主需要是加拿大政府认定对国家工业目标有贡献的公司工作岗位为加拿大选定的高技术性紧缺职位（highly skilled worker in select in-demand occupations）。符合此岗位的申请人，将可获得长达5年的开放式工签。 此通道计划将在2023年年底开始生效。…

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2023年7月27日加拿大移民、难民及公民部（IRCC）部长Sean Fraser公布了一系列最新政策： 美国H1B类签证的持有人可无条件申请加拿大开放式工作签证，无需雇主担保！其直系家属也将有资格申请学习或工作签证。 此政策将于2023年7月16日开始实施。获得批准的申请人将获得最长为三年的开放式工作签证，这意味着他们将能够为加拿大任何地方的几乎任何雇主工作。他们的配偶和家属也将有资格申请临时居民签证，并根据需要获得工作或学习签证。 随着近年来美国科技大厂大规模的裁员，此新政意在吸引更多科技型人才举家来到加拿大，参与更多高端技术相关领域就业机会，扩大劳动市场。 这项措施的有效期为一年，或直到加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）收到1万份申请。只有主申请人将被计入申请上限，随行家庭成员不会算在名额内。 这一消息无疑是为许多苦苦等待美国移民机会的申请人提供了新赛道，这是选择到邻国加拿大定居的最佳时机。接下来，我们将为您介绍美国H1B签证及详细解析此次颁布的一系列新政~  H-1B是由雇主申请，在雇主提供的雇佣申请书被美国公民及移民服务局批准后，签发给从事专业技术类工作的人士的工作签证。持有者可在美国工作三年，三年期满后可延长三年。六年期满后将失效。此类签证仅适用于专业职位，且学历在学士及硕士以上的申请人。 专业性职位包括且不限于：建筑师、工程师、教授、老师、研究人员、医疗专家、营养学家、医师、护士、计算机程序员、会计师、律师、社会工作者、经济学家。 美国H-1B签证科普 问 既然拥有H-1B签证这么容易获得加拿大签证，那我是否可以先拿到H-1B签证后，通过此新政来加拿大移民呢？ 答 很不幸，答案是否定的。H-1B类签证在美国也是需要通过政府抽选及雇主申请等层层审核的。并且每年只有固定人数的申请人可以获得H-1B签证。简单来说，如果您已经符合申请美国H-1B签证的条件，大概率您已经可以来到加拿大通过现有通道工作及移民。 在了解H-1B签证后，我们接下来为您详细解析此新政~ 作为加拿大科技人才政策的一部分，弗雷泽部长宣布了以下更多积极的吸引措施： 开放式工签申请 为美国的H-1B特殊职业签证持有者建立新的申请通道，以申请加拿大的开放式工作签证，并为其随行家属提供学习或工作签证申请机会。 指定/特定雇主工签申请 此举措将以国际人才流动项目（International Mobility Program）下的“创新分支（Innovation Stream）”的方式呈现，以吸引更多高素质人才，具体详细申请方式还未公开。但目前已知将有以下两种方案：指定雇主（employer-specific）工作签证申请。其期限最多为5年，雇主需要是加拿大政府认定对国家工业目标有贡献的公司工作岗位为加拿大选定的高技术性紧缺职位（highly skilled worker in select in-demand occupations）。符合此岗位的申请人，将可获得长达5年的开放式工签。 此通道计划将在2023年年底开始生效。…

在美国的小伙伴也想去法国、西班牙、意大利等欧洲国家玩？ 其实大家可以在美办理申根签证，即可前往欧洲多国，关于如何办理，办理流程及办理所需材料，如何提供通过率？ 今天我们为您一篇搞定！ 谁需要申根签证？ 在22个欧盟成员国和4个欧洲自由贸易联盟成员国于1990年在卢森堡签署《申根公约》之后，自由流动的概念于5年后便开始执行，使得特定成员国的公民可以在任何申根国自由旅行和生活。 申根区如今覆盖除大多数欧盟成员国，而英国以及将很快加入该协议的罗马尼亚、保加利亚、克罗地亚、塞浦路斯和爱尔兰除外。 但是，申根区也覆盖挪威、冰岛、瑞士和列支敦士登等非欧盟国家，这些国家也可以与其他国家一样享受自由流动政策。 如果遇到个人（不管什么国籍）威胁时，主管当局会在任何国际边境或边境区进行无犯罪证明检查。否则，不论国籍，任何个人（申根成员国的公民）都无需任何边境检查即可跨越国际边境。 申根签证类型 从任何申根区成员国获得的申根签证让持有者可以在有效期内在整个申根区（包括欧盟申根成员以及欧洲自由贸易联盟申根成员）内自由流动。 根据任何申根国的特定大使馆/领事馆签发的签证类型，特定签证会视旅行性质和其他相关情况而受到不同限制。 1. 统一申根签证 统一申根签证是由申根成员国为任何希望在其领土内进行中转或停留的人所签发的签证。自统一申根签证持有人首次进入申根国领土的首日起计算的6个月内，其总停留时间不能超过90天。 持有统一申根签证可以前往的国家包括：奥地利、比利时、捷克共和国、丹麦、爱沙尼亚、芬兰、法国、德国、希腊、匈牙利、冰岛、意大利、拉脱维亚、立陶宛、卢森堡、马耳他、荷兰、挪威、波兰、葡萄牙、斯洛伐克、斯洛文尼亚、西班牙、瑞典、瑞士。 按旅行目的划分，统一申根签证适用于所有三个类别：“A” 和“C”。 TAKE A TRIP -“A”类代表机场过境签证，持有者无需进入申根国区便可以通行申根国机场的国际区。在申根国机场从一个非申根国转机前往另一个非申根国的公民必须持有机场过境签证。 -“C”类代表短期签证，持有者可以在申根国居留一段时间，具体时间取决于签证的有效期。根据持有者的旅行目的，这个特定类型的签证可以包含以下形式： -一次入境签证，持有者在特定时间内可以进入申根国一次。当你离开你进入的某个申根国之后，即便尚未达到允许的停留时间，签证也将过期。 -两次入境签证，适用与上述签证相同的政策，但是你可以进入申根国两次。这意味着在签证允许的特定时间内，你可以进入申根国，离开，然后再次进入。当你第二次离开申根国后，签证便过期。 -多次入境签证，持有者可以随意进出申根国。但是，自签证持有人首次从非申根成员国进入申根国的首日起计算的半年内，其总停留时间不能超过90天。 TOUR 2. 有限地区签证 此类签证让持有人只可以前往签发该签证的申根国，或者在某些其他情况下，让持有人可以进入申请签证时特别注明的一些申根国家。 除了这些申根国之外，持有人无法凭此类签证进入任何先前未提及的任何其他申根国家。…

《洛杉矶华人资讯网》出品，转载须征求许可，规范署名(公号名/ID/作者)，违者必究 洛杉矶华人资讯网6月29日综合报道 美国公民及移民服务局（USCIS）本周发布了帮助H-1B签证持有者和其他等待就业绿卡的人失业之后能够继续留在美国的政策更新。据福布斯报道，这一政策更新意味着，美国移民局对外国出生的科学家和工程师采取了更欢迎的态度，并为他们提供了在被解雇之后的更多选择。   （来源：USCIS 报道截图） 根据福布斯新闻的报道，发布新指南是为了解决现有的问题。另外，政策中还添加了关于“在迫不得已的情况下，首次和续签EAD申请的资格标准”的指南，位于美国移民局《裁决员使用手册》的第10卷第3章B部分。    根据这个指南，美国移民局可以向已批准了就业移民签证申请的受益人提供就业授权。如今，这些人因为移民签证供应积压而面临延误。对于因为失业就要失去非移民身份，并因此面临不利情况的受益人来说，如果他们的情况很困难，也可以获得EAD。  申请人要想获得初次EAD资格，必须满足以下资格要求：   主申请人是经批准的I-140表，即外国工人移民申请的主要受益人，属于第一、第二或第三就业优惠类别； 主申请人在提交I-765表（就业授权申请表）时，具有有效的E-3、H-1B、H-1B1、O-1或L-1非移民身份或授权宽限期； 主申请人没有提交调整身份的申请； 主申请人在提交I-765表时，根据美国国务院《签证公告》中的相关最终行动日期，无法获得基于申请人优先日期的移民签证； 申请人及其家属按要求提供生物识别技术； 申请人及其家属没有被判定犯有重罪或两项或两项以上的轻罪； 移民局斟酌决定，主申请人证明有令人信服的情况，有理由签发就业许可。   该指南涵盖了主申请人及其家属的令人信服的情况，并提供了一个非详尽的清单，列出了可能导致认定存在令人信服的情况的情况，包括严重的疾病和残疾、雇主纠纷或报复、对申请人的其他重大伤害，或对雇主的重大干扰。   该指南还提供了申请人可以提交的证据的细节。例如，在超额签证类别或收费地区拥有已获批准的移民签证申请的主申请人，如果在美国居住了相当长的时间，可以提交诸如学校或高等教育的入学记录、抵押贷款记录或长期租赁记录等证据，以支持对引人注目的情况的潜在认定。令人信服的情况可能包括，一个家庭会由于失业可能被迫卖掉他们的房子而蒙受损失，让他们的孩子辍学，并重新回到他们的国家。  关于这些令人信服的情况下的EAD的更多信息，请看政策提示 (PDF, 282.22 KB)以获得更多关于维持在美国的授权居留期的选择的证据。   这个EAD是一年续签一次的，不能自动延期，但是可以永久续签下去，只要能够出示令人信服的理由。这可以说是一个重大的利好消息。   纽约州注册律师Wendy徐表示，这是移民局对高科技公司大规模裁员的一个临时保护措施，可以理解为是一个基于人道主义而做的临时措施。总结来说就是approval 140（not current）+H1B签证，有房贷，或者有孩子在美国上学，并且已经失业造成经济困难，这些人可以申请765，获得不限工作种类的EAD。 如果H1B过期后，还能不能继续签EAD呢？也是可以的，只需要approval 140，并不是需要valid H1。  不过wendy律师也强调，这种工卡的特殊情况，是移民局可以根据自由量裁权所判定的。每个人的情况都有所不同，大家一定要去咨询自己的律师。  福布斯新闻采访的律师说，这个EAD工卡的选项可以是一个过渡选择，其实用性的最大门槛就是必须140获得批准后才可以选择申请。   洛杉矶最值得关注的两个微信号 快递小哥抱怨Temu包裹太多，劝大家收手 历史性裁决，美大学录取不能只考虑种族 好消息！美中同意考虑扩大商业航班数量 中国公民遇虚假招工，驻美大使馆发提醒 看新闻 追热点  关注这个油管频道！ 本文由拔丝英语网 – buzzrecipe.com（精选英语文章+课程）收藏，供学习使用，分享转发是更大的支持！由 洛杉矶华人资讯网原创，版权归原作者所有。

《洛杉矶华人资讯网》出品，转载须征求许可，规范署名(公号名/ID/作者)，违者必究 洛杉矶华人资讯网6月29日综合报道 美国公民及移民服务局（USCIS）本周发布了帮助H-1B签证持有者和其他等待就业绿卡的人失业之后能够继续留在美国的政策更新。据福布斯报道，这一政策更新意味着，美国移民局对外国出生的科学家和工程师采取了更欢迎的态度，并为他们提供了在被解雇之后的更多选择。   （来源：USCIS 报道截图） 根据福布斯新闻的报道，发布新指南是为了解决现有的问题。另外，政策中还添加了关于“在迫不得已的情况下，首次和续签EAD申请的资格标准”的指南，位于美国移民局《裁决员使用手册》的第10卷第3章B部分。    根据这个指南，美国移民局可以向已批准了就业移民签证申请的受益人提供就业授权。如今，这些人因为移民签证供应积压而面临延误。对于因为失业就要失去非移民身份，并因此面临不利情况的受益人来说，如果他们的情况很困难，也可以获得EAD。  申请人要想获得初次EAD资格，必须满足以下资格要求：   主申请人是经批准的I-140表，即外国工人移民申请的主要受益人，属于第一、第二或第三就业优惠类别； 主申请人在提交I-765表（就业授权申请表）时，具有有效的E-3、H-1B、H-1B1、O-1或L-1非移民身份或授权宽限期； 主申请人没有提交调整身份的申请； 主申请人在提交I-765表时，根据美国国务院《签证公告》中的相关最终行动日期，无法获得基于申请人优先日期的移民签证； 申请人及其家属按要求提供生物识别技术； 申请人及其家属没有被判定犯有重罪或两项或两项以上的轻罪； 移民局斟酌决定，主申请人证明有令人信服的情况，有理由签发就业许可。   该指南涵盖了主申请人及其家属的令人信服的情况，并提供了一个非详尽的清单，列出了可能导致认定存在令人信服的情况的情况，包括严重的疾病和残疾、雇主纠纷或报复、对申请人的其他重大伤害，或对雇主的重大干扰。   该指南还提供了申请人可以提交的证据的细节。例如，在超额签证类别或收费地区拥有已获批准的移民签证申请的主申请人，如果在美国居住了相当长的时间，可以提交诸如学校或高等教育的入学记录、抵押贷款记录或长期租赁记录等证据，以支持对引人注目的情况的潜在认定。令人信服的情况可能包括，一个家庭会由于失业可能被迫卖掉他们的房子而蒙受损失，让他们的孩子辍学，并重新回到他们的国家。  关于这些令人信服的情况下的EAD的更多信息，请看政策提示 (PDF, 282.22 KB)以获得更多关于维持在美国的授权居留期的选择的证据。   这个EAD是一年续签一次的，不能自动延期，但是可以永久续签下去，只要能够出示令人信服的理由。这可以说是一个重大的利好消息。   纽约州注册律师Wendy徐表示，这是移民局对高科技公司大规模裁员的一个临时保护措施，可以理解为是一个基于人道主义而做的临时措施。总结来说就是approval 140（not current）+H1B签证，有房贷，或者有孩子在美国上学，并且已经失业造成经济困难，这些人可以申请765，获得不限工作种类的EAD。 如果H1B过期后，还能不能继续签EAD呢？也是可以的，只需要approval 140，并不是需要valid H1。  不过wendy律师也强调，这种工卡的特殊情况，是移民局可以根据自由量裁权所判定的。每个人的情况都有所不同，大家一定要去咨询自己的律师。  福布斯新闻采访的律师说，这个EAD工卡的选项可以是一个过渡选择，其实用性的最大门槛就是必须140获得批准后才可以选择申请。   洛杉矶最值得关注的两个微信号 快递小哥抱怨Temu包裹太多，劝大家收手 历史性裁决，美大学录取不能只考虑种族 好消息！美中同意考虑扩大商业航班数量 中国公民遇虚假招工，驻美大使馆发提醒 看新闻 追热点  关注这个油管频道！ 本文由拔丝英语网 – buzzrecipe.com（精选英语文章+课程）收藏，供学习使用，分享转发是更大的支持！由 洛杉矶华人资讯网原创，版权归原作者所有。

《洛杉矶华人资讯网》出品，转载须征求许可，规范署名(公号名/ID/作者)，违者必究 洛杉矶华人资讯网6月29日综合报道 美国公民及移民服务局（USCIS）本周发布了帮助H-1B签证持有者和其他等待就业绿卡的人失业之后能够继续留在美国的政策更新。据福布斯报道，这一政策更新意味着，美国移民局对外国出生的科学家和工程师采取了更欢迎的态度，并为他们提供了在被解雇之后的更多选择。   （来源：USCIS 报道截图） 根据福布斯新闻的报道，发布新指南是为了解决现有的问题。另外，政策中还添加了关于“在迫不得已的情况下，首次和续签EAD申请的资格标准”的指南，位于美国移民局《裁决员使用手册》的第10卷第3章B部分。    根据这个指南，美国移民局可以向已批准了就业移民签证申请的受益人提供就业授权。如今，这些人因为移民签证供应积压而面临延误。对于因为失业就要失去非移民身份，并因此面临不利情况的受益人来说，如果他们的情况很困难，也可以获得EAD。  申请人要想获得初次EAD资格，必须满足以下资格要求：   主申请人是经批准的I-140表，即外国工人移民申请的主要受益人，属于第一、第二或第三就业优惠类别； 主申请人在提交I-765表（就业授权申请表）时，具有有效的E-3、H-1B、H-1B1、O-1或L-1非移民身份或授权宽限期； 主申请人没有提交调整身份的申请； 主申请人在提交I-765表时，根据美国国务院《签证公告》中的相关最终行动日期，无法获得基于申请人优先日期的移民签证； 申请人及其家属按要求提供生物识别技术； 申请人及其家属没有被判定犯有重罪或两项或两项以上的轻罪； 移民局斟酌决定，主申请人证明有令人信服的情况，有理由签发就业许可。   该指南涵盖了主申请人及其家属的令人信服的情况，并提供了一个非详尽的清单，列出了可能导致认定存在令人信服的情况的情况，包括严重的疾病和残疾、雇主纠纷或报复、对申请人的其他重大伤害，或对雇主的重大干扰。   该指南还提供了申请人可以提交的证据的细节。例如，在超额签证类别或收费地区拥有已获批准的移民签证申请的主申请人，如果在美国居住了相当长的时间，可以提交诸如学校或高等教育的入学记录、抵押贷款记录或长期租赁记录等证据，以支持对引人注目的情况的潜在认定。令人信服的情况可能包括，一个家庭会由于失业可能被迫卖掉他们的房子而蒙受损失，让他们的孩子辍学，并重新回到他们的国家。  关于这些令人信服的情况下的EAD的更多信息，请看政策提示 (PDF, 282.22 KB)以获得更多关于维持在美国的授权居留期的选择的证据。   这个EAD是一年续签一次的，不能自动延期，但是可以永久续签下去，只要能够出示令人信服的理由。这可以说是一个重大的利好消息。   纽约州注册律师Wendy徐表示，这是移民局对高科技公司大规模裁员的一个临时保护措施，可以理解为是一个基于人道主义而做的临时措施。总结来说就是approval 140（not current）+H1B签证，有房贷，或者有孩子在美国上学，并且已经失业造成经济困难，这些人可以申请765，获得不限工作种类的EAD。 如果H1B过期后，还能不能继续签EAD呢？也是可以的，只需要approval 140，并不是需要valid H1。  不过wendy律师也强调，这种工卡的特殊情况，是移民局可以根据自由量裁权所判定的。每个人的情况都有所不同，大家一定要去咨询自己的律师。  福布斯新闻采访的律师说，这个EAD工卡的选项可以是一个过渡选择，其实用性的最大门槛就是必须140获得批准后才可以选择申请。   洛杉矶最值得关注的两个微信号 快递小哥抱怨Temu包裹太多，劝大家收手 历史性裁决，美大学录取不能只考虑种族 好消息！美中同意考虑扩大商业航班数量 中国公民遇虚假招工，驻美大使馆发提醒 看新闻 追热点  关注这个油管频道！ 本文由拔丝英语网 – buzzrecipe.com（精选英语文章+课程）收藏，供学习使用，分享转发是更大的支持！由 洛杉矶华人资讯网原创，版权归原作者所有。

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