加拿大最新的吸引人才战略公布： 从2023年7月16日起，在美国的H-1B签证持有人及其随行直系亲属将有资格申请来加拿大。 被批准的申请人将获得最长三年的开放工作许可，这是一个open work permit，无需雇主担保，这意味着他们将能够为加拿大任何地方的几乎任何雇主工作。 他们的配偶和家属也将有资格申请临时居民签证，并且后续根据需要获得工作或学习许可。 该措施将持续一年，或直到 IRCC 收到 10,000 份申请为止。只有主申请人（不算其随行家庭成员），才会计入申请上限。 此举的目的是扩大技术工人继续在高科技领域追求职业生涯的机会，并为北美的经济增长和繁荣做出贡献。 不过大家需要注意的是，即便成功获得签证，如果在加拿大找不到工作，到期以后，也就expire了。没有解决能否找到工作的问题。 但是，对于一部分人来说，比如工作不稳甚至已经被裁员的，多了一个很好的机会，可以有3年时间去加拿大试试 。 所以加拿大的吸引科技人才政策也是有两面性的，大家可以根据自己需求选择。 不过可以预料的是，10000个名额，确实是需要拼手速的。 对于这件事，一亩三分地用户发表了自己的意见和看法： 匿名用户 美国被裁员和即将可能被裁员的 H1B 打工仔们可以人手一个加拿大3年工签做备胎了。 匿名用户 这是个好消息，不过只有10000个名额，估计要和印度大军抢，反正先拿个名额在手没坏处。 take_a_nap 有经验的程序员一直都是抢手货。10000的科技岗位加拿大还是能消化的了的。感觉苦的是加拿大本科NG和没有各省提名项目的硕士NG。能招有经验的员工就会少招NG。当然美国的程序员来这里找工作也要接受降薪的事实。 感觉加拿大政府是会玩的。与其让失业的人把钱花在美国耗着，不如让他们invest in Canada。长期结果就是EE FSW也会越来越卷，那么拿PR可能需要更长的时间。…

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