Be with you 近期很多学生来咨询我关于申请澳洲Working Holiday Visa (WHV)的PTE 30分考试攻略，这里给大家一个基本的复习策略。 自我介绍 麦克风要仔细调整，一般在鼻尖附近。 介绍一下自己的名字、兴趣爱好、专业背景，因为不计入分数，大家权当热身就可以了。 口语 Read Aloud: 这道题很重要，但是并不难做。考察的是考生语音语调，断句换气。把握好自己的朗读节奏。如果不知道该如何读，请参考《新概念英语第三册 – 英音版》。最重要的是流利度，读错了不要倒回去纠正自己的错误，有实在不好读的单词直接跳过就好。 Repeat Sentence: PTE最难的一道题，WHV的考生可以战略性放弃这道题，尽可能能听懂2-3个实义单词，然后用提前准备好的一句话糊弄过去就好。 Describe Image： 最重要的一道题，考生应该熟练掌握数据图、流程图和地图题的模板。 Retell-Lecture: 占的分值并不多，难度也很大。尽可能记下来4-5个实义单词，套入到模板里面流利的表达出来就可以了。 Answer Short Question: 附加题性质，考前看看机经就好 总结：口语最重要的是流利度，发音分不用过于在意。无论自己说的内容、逻辑、语法对或者不对，一定要不停的往前说…

一提到英国王妃最先想到黛安娜王妃，而一提到黛安娜王妃，最先想到lady戴妃包，仿佛戴妃包就是为她而生： （小小科普下，其实这只戴妃包是前法国总统夫人送给王妃的礼物。） 她还很喜欢这只菲拉格慕Lady D链条包，光是一只包就买了不同颜色： 嗯，对她还有一只黑色滴： 还有这只现在都很流行的1997年问世的Tod’s D-Bag： 一身干练的小西装配白T-shirt，拎着最经典的gucci竹节包： 除了这些，早在1983年王妃就背过早年版本的chanel coco handle： 现在的coco最早出现在2015年的秋冬系列，由老佛爷执掌设计的，在原有的基础上加了链条，使得只能手提的coco变得也可以肩背，让包包变得更年轻化～ 还出了各种季节色： 当今的英国女皇伊丽莎白二世则和黛安娜不一样，她对包包好像特别忠诚，40年来只背Launer的包包： Launer是英国的高端手工品牌，自1968年就成为皇室的代名词，价格并没有特别高昂，在一万人名币左右。伊丽莎白二世平均每年都要购买5个手提包。 而作为黛安娜王妃的大儿媳凯特王妃，在包品上面则一点也不输自己的婆婆。这只季节款chanel售价近4W软妹币，王妃也不止背过一次： 作为英国的王妃怎么能不支持一下国产牌子mulberry呢～这只售价大概在8k软妹币左右： 亲民的她还背过这只售价仅4k左右的土耳其箭头包manu atelier: 同样作为黛安娜王妃儿媳的新晋王妃梅根的包品也不相上下，她尤其喜欢小众品牌。比如这这Gabrela Hearst的nina bag，是她大婚后亮相的第一只小众包。 还有不同颜色的nina： 以及同样属于小众品牌的strathberry，如果说是伊丽莎白二世让launer出名，那同样可以说梅根王妃成功带货strathberry～ 还不止背过一只哦： 当然啦同样作为英国王妃，梅根怎么会忘记支持国产品牌mulberry呢～比较经常背的是bayswater系列： 以及clifton系列： 偶尔还背一背大牌里的小众包：chloe家的pixie经典焦糖款，售价也不过万 或者是大牌里特别低调的款式：fendi的peekaboo（选择了最低调的黑色） 看到这里，可能你们和我一样都会惊奇，作为英国皇室，几乎一只大牌爆款包（比如爱马仕铂金包，香奈儿2.55或者是LV的经典款）都看不到。但其实也并不惊奇，因为她们并不需要用所谓的牌子去证明自己的“身份”。…

信息发布、店铺入驻从这进↓         在春节、中秋节、圣诞节、国庆节等节日期间，很多人都会走亲访友，大吃大喝，摄入大量油脂过高的食物，加上饮酒对于人体的刺激，这些都会增加心血管的负担，甚至发生中风乃至生命危险。根据气象医学研究结果表明：77%的心肌梗塞患者和55%其他类型冠心病患者，对气候变化、尤其是气温骤降反应明显，心梗发生率明显增高。心血管疾病在季节变换时的发病率超过平时的5倍。        当前很多中老年人只讲究吃得好，大量摄入一些高热量、高脂肪食品，而忽视了科学饮食，导致营养失衡;同时，很多人也缺乏必要的运动。从而此类中老年人群最易出现心血管方面的问题。如果你经常感觉到疲乏，并伴有心慌、胸闷、胸痛、气短、胸部紧缩感等心脏症状，那么你就需要重视自己的心脏问题了。而其背后的因素可能是体内辅酶q10片不足所造成的。       辅酶Q10是一种类维生素养分，它在人体心脏细胞中起着产生能量的关键作用，同时帮助维持健康的心血管系统。 随着年龄的增长以及长期服用各种药物，辅酶Q10在体内的含量就会随之下降。为了确保人体具有足够养分，增加摄取含有辅酶Q10的食物，或者补充剂是人体所必需的。       今天小编给大家带来的就是Healthy Care辅酶Q10 150mg，有效预防心血管病，保护心脏，强壮身体，是您日常保健养身的不二选择。 Healthy Care辅酶Q10 150mg 【产品规格】100粒 【产品成分】 每粒胶囊含有相当于150mg辅酶Q10 【产品介绍】 辅酶Q10是一种脂溶性抗氧化剂，是人类生命不可缺少的重要元素之一，能激活人体和细胞能量的营养，具有提高人体免疫力、增强抗氧化、延缓衰老和增强人体活力等功能，医学广泛用于心血管系统疾病，国内外广泛将其用于营养保健品及食品添加剂。 Healthy…

年前脑门一热，与一位相识很多年的小姐姐一拍即合，定下了此次UK之行！刷了好多自己办签证的攻略，最后决定全部自己来！ 不同于以往一想到要办签证，就上某宝找家靠谱旅行社代办，零零总总搞一堆证明，还要冻结资产什么的。实际上，他们只是让你填写一份完整的资料，然后比照着你的资料再填一次，这就是所谓的“代办”。 就这次的经验来看，自己签准备的材料少，省时省力。如果你了解了这个流程，完全可以自己申请。 ➡️ 年前定下机票 ➡️ 过年期间行程安排妥当& 预约了年后的签证时间 ➡️ 如期送签 ➡️7天收到邮件回复 ➡️隔天一早就收到护照  p.s  只要你不是护照小白，没有拒签记录，就不用担心我后面写的递交材料这么少，会不会拒签的问题。  交代下我跟小姐姐的情况：本人一次澳签，两次日签。小姐姐比较牛气，有两次英签，三次欧洲申根，一次澳签。 01 [ 如何预约 ] 🇬🇧 准备好护照，填写线上申请表；       官网：http://www.visa4uk.fco.gov.uk    （推荐使用谷歌浏览器，自动翻译） 🇬🇧 十年内的签证记录可以挑着重要的填，有申根签或是发达国家的最好； 🇬🇧 基础两年多次签证 💰857元，可以选择支付宝付款； 🇬🇧…

商务范 点击☝上方蓝字关注我们 范主说：真正的讲究~ 大家有没有发现，以前的贵族出行，一定是有很多箱子的。 越是精致地收纳打包，在外出时才越能让一切都看上去仍井井有条，保持优雅。   贵族十分注重收纳，这是一个对生活细节的追求。收纳本身比较私人和生活化，不易被外人看到，但越是这样，对于一切都精益求精的贵族来说，才越不愿意马虎。 比如珠宝作为“女人最好的朋友”，重要程度不言而喻，在电影《绝代艳后》中，玛丽王后华丽的珠宝收纳就令人惊叹。 在根据儿童电影改编的电影《秘密花园》中，古老的收纳盒里还会藏着古老的秘密钥匙，令人无限遐想，打开一个盒子就像开始一场未知的奇遇。 对于男士们来说，更需要一个精美的收纳盒来收纳他们心爱的腕表，比如《奇异博士》中的精英男主史蒂芬·斯特兰奇。 日常出行，外出度假，贵族们更是需要装箱收纳。除了衣服珠宝，还有帽子、鞋履，甚至红酒、香槟，都有对应的收纳箱。 因为贵族对于出行有这些需求，所以早年的很多奢侈品牌，其实都是做箱子起家的，比如LV，Moynat、Goyard、Hermès等。 《泰坦尼克号》里头等舱的大部分乘客，都是和LV收纳旅行箱一起出场的。 时代变迁，现在的箱包更追求小巧精致，收纳功能往往也跟着被忽略掉了，而真正专注和坚持做收纳箱包的品牌，也并不多见。 不过今天范主和KK，要介绍的Rapport London就算一个，虽然知道的人不多，但是与很多奢侈大牌相比，它的历史沉淀与工艺都不含糊。 Papport 品牌大使，著名英国赛车手Max Chilton Rapport London于1898年创立于伦敦，后来为了能招募到合适的员工，他们不惜从伦敦搬到了英国西南部的工业城市卡迪夫。足以可见Rapport London对于工匠的专业要求。 Rapport London早期工厂 这家百年老铺至今仍是由家族成员管理，已绵延四代。他们的创始人原本是一位年轻的制表师，名叫Maurice A. Rapport，Rapport London曾经非常擅长制表。至今，品牌也保留着老式怀表的制造业务，而各种腕表和珠宝首饰相关的配件也非常多。 Rapport London创始人…

商务范 点击☝上方蓝字关注我们 范主说：真正的讲究~ 大家有没有发现，以前的贵族出行，一定是有很多箱子的。 越是精致地收纳打包，在外出时才越能让一切都看上去仍井井有条，保持优雅。   贵族十分注重收纳，这是一个对生活细节的追求。收纳本身比较私人和生活化，不易被外人看到，但越是这样，对于一切都精益求精的贵族来说，才越不愿意马虎。 比如珠宝作为“女人最好的朋友”，重要程度不言而喻，在电影《绝代艳后》中，玛丽王后华丽的珠宝收纳就令人惊叹。 在根据儿童电影改编的电影《秘密花园》中，古老的收纳盒里还会藏着古老的秘密钥匙，令人无限遐想，打开一个盒子就像开始一场未知的奇遇。 对于男士们来说，更需要一个精美的收纳盒来收纳他们心爱的腕表，比如《奇异博士》中的精英男主史蒂芬·斯特兰奇。 日常出行，外出度假，贵族们更是需要装箱收纳。除了衣服珠宝，还有帽子、鞋履，甚至红酒、香槟，都有对应的收纳箱。 因为贵族对于出行有这些需求，所以早年的很多奢侈品牌，其实都是做箱子起家的，比如LV，Moynat、Goyard、Hermès等。 《泰坦尼克号》里头等舱的大部分乘客，都是和LV收纳旅行箱一起出场的。 时代变迁，现在的箱包更追求小巧精致，收纳功能往往也跟着被忽略掉了，而真正专注和坚持做收纳箱包的品牌，也并不多见。 不过今天范主和KK，要介绍的Rapport London就算一个，虽然知道的人不多，但是与很多奢侈大牌相比，它的历史沉淀与工艺都不含糊。 Papport 品牌大使，著名英国赛车手Max Chilton Rapport London于1898年创立于伦敦，后来为了能招募到合适的员工，他们不惜从伦敦搬到了英国西南部的工业城市卡迪夫。足以可见Rapport London对于工匠的专业要求。 Rapport London早期工厂 这家百年老铺至今仍是由家族成员管理，已绵延四代。他们的创始人原本是一位年轻的制表师，名叫Maurice A. Rapport，Rapport London曾经非常擅长制表。至今，品牌也保留着老式怀表的制造业务，而各种腕表和珠宝首饰相关的配件也非常多。 Rapport London创始人…

终于收到了南澳大学的 conditional offer, 但这个Offer一巴掌打响了我这个想用澳洲读书来豁免英文的春秋大梦。 这大年初三的一份大礼，看到我不知道是该喜还是该忧。所谓病急乱投医，于是我抱着试试看的心态，去做了一次模考。嗯，好歹我也是雅思7分，你这小小PTE，看我不碾压你。 于是在毫无准备的情况下，我就去做了第一次模拟考试。结果55分，口语发音19分，我一度怀疑自己不会说英语。 于是我找了登登的Emily报名了佛脚押题班。真心要说Nancy老师特别厉害（不相信的我和你说，RS10道题，Nancy考神押中了9题。老师，你不会是出题老师吧？），两天押题班过后，在练习了各种体型，我进行了第二次模拟考试。65分，口语还是25分？我崩溃了。我又去找了登登的Ra神（Raphael），Ra神听了我的发音以后说，没什么问题啊，你这个气太沉了。另一位老师直截了当的和我说，你以后练习的时候，都喊着说。 那天距离我考试只有 ……  从此我开始了没日没夜的复习，除了吃饭和自然的呼吸，其他的都是浮云。早起背单词，做RA, RS，不停的用小程序练习，下午练习DI, 用手机录音，回放给自己听，一开始的时候也会被自己说的感到尴尬，毕竟自己的问题自己有最直观的感受。就这样不停的练习，录音，回放，渐渐的流利度上去了，至少不会卡。 接下来就是背鸡精。我是一个比较笨的人，但是我相信笨鸟先飞。于是我把所有押题班的RS，RA都背了好几遍。我对象说我晚上说梦话都是说的鸡精。晚上吃完饭以后就做RI。我把所有的超级鸡精的RO都做完了，因为我这个部分不好，所以多费了一点力气。  考试前两天我又做了一次模拟考试，62分，口语40分。我崩溃了。我这是学了个什么？我不学还有55分呢。万念俱灰下，我决定给自己放一天假。这一天我什么也没做，就是放松自己，吃火锅，看电影，玩游戏。在一天我忘记了所有有关PTE的一切。 考试前一天，我只做了一件事，就是把ASQ的超级鸡精都看了一遍，再温习一遍押题班的题库。事实证明这样做是提升自己底气最好的方式。因为都是你自己熟悉的，所以你也不会做的太糟糕。 考试的那天，我很紧张，因为第一次接触完全不知道怎么办。于是我又采用了，大声吼政策。 这是让你平复心情，保证oral frequency的最好办法。optional break的时候我去洗手间洗了一把脸。听力确实要跟集中精力。因为我开始的晚（我把所有的instruction都默念了一遍），所以在口语的时候基本上没有受到别人的影响，但是这样做的代价就是我的大作文只有一篇。所以对于写作好，口语不太好的同学，我觉得这未免不是一种办法。考试结束后，我第一时间回顾了押题班的题目，和考试中自己不确定的地方，也是为了方便以后的备考。  出成绩啦！！！！ 总结一下吧，我特别喜欢登登老师上课的时候和我们说的，英语学习就是纸老虎。我也想和正在努力奋斗，被PTE折磨的死去活来的同学说，努力，坚持，不放弃。我用了一周复习，你们用了比我还多的时间，有什么理由考不过吗？最后相信自己，祝大家都能考出自己理想的成绩。最后的最后，再次谢谢登登，谢谢Nancy, Emily, Ra神（Raphael），还有押题班的小伙伴。加油，下一个就是你。 机经太多不用愁 登登PTE 机经押题三部曲   能解忧！  最完善的押题机制   登登PTE 超级机经  最新最全机经库，囊括所有可能…

也许小部分人经历过这样的事情， 父母是旅游签，被加了8503条款限制“No Further Stay” condition，或者陪读家长被加了这样的显示， 需要本人离境才能递交签证，由于不了解澳大利亚指纹采集的要求，递交签证后充充回到澳洲，那么签证不会被批准。五岁以上的申请人都要求采集指纹和做护照规格的照相采集。 生物识别项目的国家和地区清单： 阿富汗Afghanistan *                              阿尔巴尼亚Albania             阿尔及利亚Algeria   …

关于拿到名额之后递签的材料清单和注意事项，请大家打开公众号底部菜单的“一贴通”： 下面来说说对于几个英语考试成绩的要求细化，先看下面的截图： 很多人对于雅思那一项的要求看不太懂，其实很简单，你把其中的两个or改成of就通顺了，应该是澳洲内务部的小编手误。所以应该是： An average band score of at least 4.5 for each of the 4 test components 也就是“听说读写每一个单项都至少要4.5分”，此前是只看总分，单项分不作要求（有人单项分不到4.5也下签了）。 因为后面的PTE相关说明就是这个句式，也是每个单项都要求至少30分，而且得到了PTE官方的确认： 至于这个规定会不会影响目前这批名额，现在还不好说，这个要求的更新时间是2019.2.18，看来跟这批名额还是有关系的。具体要看到时候签证审理的情况了，看是否会被要求重新提供成绩。 内务部网页链接（点击阅读原文可直达）： https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-462/first-work-holiday-462#Eligibility 我们拭目以待。 快捷回复 在公众号主页直接输入以下数字，即可查看相关信息 签证申请： 回复【1】签证概况&申请一帖通 回复【2】英语水平要求   …

点击蓝字关注悉尼生活资讯，应该早点告诉你… 最近，澳洲的优衣库占据了各大澳洲媒体的版面…   “歧视”两字，被扣上这家入驻澳洲的日本服饰公司，大家伙也都默默严肃关注着，到底发生了啥？ 据《每日邮报》称，最近，一名前任墨尔本优衣库的HR经理Melanie Bell，控诉曾任职的公司歧视自己是白人女性，要求赔偿$100万澳元的工资和精神损失费用！   《先驱太阳报》：优衣库高管陷入$100万欺凌诉讼，“歧视白人”…  《News》：”歧视白人工作者…“ 《每日邮报》：HR经理指控优衣库高层歧视她为白人女性，索赔$100万，称公司只给亚洲员工优待… 据47岁的Bell回忆称，2015年的时候，自己有幸接受了优衣库澳洲现任CEO（首席执行官）Shiochi Miyasaki 的亲自面试，当时CEO对自己表达了厚望！ 他称，Bell可能是帮助优衣库在澳洲本土化的一个巨大助推力！所以之后，加薪升职对于Bell来说，机会肯定大把地存在！ 在听到CEO对自己的肯定和期望之后，Bell又是激动，又是期待… 在接下这一份工作后，Bell称自己也是非常努力。所以刚开始，工作还算是顺心… 但渐渐，Bell感觉，自己在职位上总是“止步不前”，永远停留在一个层面，好像自己的领导们在故意阻挠她的晋升… 据她陈述，自己的两位日本上司：优衣库澳洲的COO（首席运营官）Kenji Tsuji，以及CFO（财务总监）Wataru Sasaki，对自己一直存在着偏见！ 她相信，因为自己不是亚洲人，且为女性，在涨工资、升职位、享受专业福利上，都遭遇了上司故意的“阻碍”！ 据澳媒称，在2017年3月的时候，Bell被告知不能得到升职，而原因是因为她母亲过世，她的工作状态消极… 同年，公司称，她应该和日本总部建立良好的关系，所以拒绝给她升职加薪。但据Bell痛诉，自己想要建立联系，却被告知，这是领导们的工作，不用她来… 而最终导致辞职和不满的爆发，是由于一次工作考核… 在Bell看来，自己表现优异！但结果却被告知不能升职，最终只加薪3000刀； 然而另一名亚洲男性员工，却被冠上SAP（Substantiallyexceeding expectations）的荣誉，不仅升职，而且加薪了8000刀，远远高于Bell的3000刀。 这在Bell看来，就是因为自己白人女性的身份，导致公司对待她和另外一名亚洲男性员工有着不一样的待遇… 在这样的情况下，Bell越想越气，于是在2018年便辞去优衣库的工作。而在最近，她将自己的上司和公司告上了法庭，寻求$100万的损失赔偿。  …

点击蓝字关注悉尼生活资讯，应该早点告诉你… 最近，澳洲的优衣库占据了各大澳洲媒体的版面…   “歧视”两字，被扣上这家入驻澳洲的日本服饰公司，大家伙也都默默严肃关注着，到底发生了啥？ 据《每日邮报》称，最近，一名前任墨尔本优衣库的HR经理Melanie Bell，控诉曾任职的公司歧视自己是白人女性，要求赔偿$100万澳元的工资和精神损失费用！   《先驱太阳报》：优衣库高管陷入$100万欺凌诉讼，“歧视白人”…  《News》：”歧视白人工作者…“ 《每日邮报》：HR经理指控优衣库高层歧视她为白人女性，索赔$100万，称公司只给亚洲员工优待… 据47岁的Bell回忆称，2015年的时候，自己有幸接受了优衣库澳洲现任CEO（首席执行官）Shiochi Miyasaki 的亲自面试，当时CEO对自己表达了厚望！ 他称，Bell可能是帮助优衣库在澳洲本土化的一个巨大助推力！所以之后，加薪升职对于Bell来说，机会肯定大把地存在！ 在听到CEO对自己的肯定和期望之后，Bell又是激动，又是期待… 在接下这一份工作后，Bell称自己也是非常努力。所以刚开始，工作还算是顺心… 但渐渐，Bell感觉，自己在职位上总是“止步不前”，永远停留在一个层面，好像自己的领导们在故意阻挠她的晋升… 据她陈述，自己的两位日本上司：优衣库澳洲的COO（首席运营官）Kenji Tsuji，以及CFO（财务总监）Wataru Sasaki，对自己一直存在着偏见！ 她相信，因为自己不是亚洲人，且为女性，在涨工资、升职位、享受专业福利上，都遭遇了上司故意的“阻碍”！ 据澳媒称，在2017年3月的时候，Bell被告知不能得到升职，而原因是因为她母亲过世，她的工作状态消极… 同年，公司称，她应该和日本总部建立良好的关系，所以拒绝给她升职加薪。但据Bell痛诉，自己想要建立联系，却被告知，这是领导们的工作，不用她来… 而最终导致辞职和不满的爆发，是由于一次工作考核… 在Bell看来，自己表现优异！但结果却被告知不能升职，最终只加薪3000刀； 然而另一名亚洲男性员工，却被冠上SAP（Substantiallyexceeding expectations）的荣誉，不仅升职，而且加薪了8000刀，远远高于Bell的3000刀。 这在Bell看来，就是因为自己白人女性的身份，导致公司对待她和另外一名亚洲男性员工有着不一样的待遇… 在这样的情况下，Bell越想越气，于是在2018年便辞去优衣库的工作。而在最近，她将自己的上司和公司告上了法庭，寻求$100万的损失赔偿。  …