H1B没抽中怎么办？
今年H1B抽签选中率目测史上最低，不排除来自大象国的申请大军继续搅局。小编所在的律师事务所，以及小编认识的一些其他律所和公司朋友，反馈今年的抽中率在10%～15%。相比过去三年，最高年度达到45%的抽中率，今年的状况可谓非常惨烈......
小编恭喜已经收到中签通知的小伙伴。那么抽中是不是就代表万事大吉、板上钉钉了呢？No! 抽中仅代表该注册申请可以递交申请书和支持文件，H1B签证的审核过程也相当严格。移民局审核官员会从申请人公司综合情况、受益人资格和专业职位细节等多方面进行考察，如果移民局对H1B的上述细节产生疑问或者质疑，会要求申请人提交补充证明材料（Request for evidence）或者发出拒绝通知(Notice of intent to denial,简称“NOID”)。因此，抽中的小伙伴们不要掉以轻心，接下来还是要跟公司HR和外部律师继续密切协作，认真准确准备申请书和支持文件。
小编根据移民律师团队的专业经验和建议，特别整理了一些备选方案，希望能帮到没有抽中的小伙伴。H1B抽签不是life的全部，人生道路还要继续。希望小伙伴们振作起来，自助者天助之。如果想继续留美发展，以下一些可行的签证解决方案供大家参考。
1、STEM专业的小伙伴可以申请OPT延期，边工作边等待下次抽签
STEM小伙伴有令人羡慕的一大优势，那就是24个月超长延期的OPT。延期时间全部算下来，最多可以有3次H1B抽签机会，即使第一次没有抽中，也可以有第二甚至第三次抽签机会。有人问：三次都没抽中呢？我只能Hehe，你可以继续看下文......
需要注意一点，在申请延期的时候，雇主一定是通过国土安全部E-Verify的公司哦。
本科毕业的学生可以就读硕士学位，硕士毕业后可以获得另外一次OPT申请机会。已经硕士毕业的申请人，已经使用了一次OPT的话，再就读其他硕士学位项目的话，毕业后不能再申请OPT。但是可以在读硕士期间，积极寻找校外实习并争取转正，这样下年度可以再参加H1B抽签。
如果申请人维持F1期间还想继续工作的话，可以考虑通过办理CPT工作。申请人注意要按照学校的政策进行备案和I-20更新。另外，CPT每周最多只能工作20小时。
(我的脸上笑容依旧，可是我的内心谁懂？)
在这里要提醒广大学生选择CPT的学校时，认真考察。最近几年，很多学校并不具备颁发学生F1签证的资质，但是认准了留学生急于找CPT学校的迫切心理，提供迅速和简易的录取通道。但是事后，此类学校一旦被移民局或者国土安全部稽查认定不具备颁发F1签证资格，或者勒令禁止颁发F1签证，很多学生会因此失去合法身份。
3、寻找可以提供免抽签H1B职位的雇主，绕过H1B抽签
美国为鼓励教育科研机构和非营利机构的发展，特定类型的机构雇主可以支持员工申请免抽签的H1B职位，此类机构包括：
如果你能够找到以上几个类别雇主的工作,那么就可以随时递交免抽签的H1B申请。此类申请独特优势就是无需抽签，不用担心抽不中的纠结！
4、有队友而且队友签证无忧的小伙伴们可以转为F2或者H4等
F2持有人不能全职或兼职读书，不能工作；H1B持有人的配偶可以申请H4，继续合法留在美国。在符合特定条件下，H4持有人也可以申请EAD工作许可。
5、优秀人才可以申请其他类型的工作签证: O1或L1签证
O1签证是一种非移民签证，适用于在科学、艺术、教育、商务、体育方面有杰出贡献或者能力的外国人，或者在电影电视行业能够被国家或者国际认知的及拥有卓越成就的外国人。该签证持有人可在美国从事与自己领域相关的工作。目前O-1签证没有名额限制，无需经过抽签程序，但是仍然需要美国雇主的支持。
很多人觉得由于O-1签证申请要求太高，距离自己很遥远。但实际上不一定是这样的，在一些方面，O-1签证甚至会比H-1B签证还要简单很多。O1签证的职业也比一般人想象的多，比如平面设计师、品牌专家、营销专家、编剧、画家、雕塑家、厨师和工程师等若符合特定条件，均可以申请O1签证。
L-1签证是一种短期非移民工作签证，它适用于跨国公司将合乎条件的外籍员工派遣至美国的母公司，子公司，分公司或关联公司进行短期工作。L-1签证包括两种类型：L-1A签证和L-1B签证。L-1A签证是用于派遣跨国公司高级经理和高管人员的工作签证；L-1B签证是用于派遣跨国公司具有专业知识的技术人员的工作签证。
只要申请人在过去3年内有至少1年在美国以外的子(母)公司工作，同时在美国的关联公司可以提供适合职位，就可以考虑申请L1签证。L1签证没有名额限制，也没有最低工资要求，公司可以随时为员工提出申请。实践中，有一些跨国公司将未抽中H1B的员工外派到加拿大或者其他国家工作一段时间，然后再为该员工申请L1签证，返回美国开展工作。
职业移民第一类优先（First Preference Employment Based Immigration，简称EB-1）又称“杰出人才”移民，是美国职业类移民申请中的一类，是美国移民法专门为在艺术、科学、教育、商业和运动等领域拥有杰出才能的外籍人士提供的移民途经。
在移民法中，杰出才能适用于在本行业领域内少数拥有尖端技术的个人，并且获得了国内或国际认可，其贡献可能有利于美国国家利益。获得过国际重大主流奖项，比如诺贝尔奖、奥林匹克奖牌或普利策奖等的杰出人才，可以直接入座。但这些人士毕竟凤毛麟角。对于大多数没有获得过如此奖项的申请人来说，如果能够证明符合以下十项中的至少三项，亦可尝试申请。
-全国性或国际性奖项(Nationally or Internationally Award)。在其领域內曾获得比上述国际主流奖项稍次一些的国家级别或国际认可奖项，证明在该领域內具有优异成就；
-受邀请专业协会会员资格(Invited Membership)。此类专业协会由该领域的国家或国际专家评定具有杰出成就人士才能加入为会员；
-获得媒体报道(Published Material)。专业刊物及主要商业出版物，或有主流媒体&重要媒体报导过申请者以及申请者在所属专业领域內的成就；
-参加领域内评审鉴定(Judging or Review)。在其领域內，曾经以个人或委员会成员身份担任评审，对其专业领域或其它相关领域內的其它人的作品进行评审鉴定；
-原创性的重要贡献(Original Contributions)。在其领域內，曾经作出过学术研究或艺术上的独创、原创性的重要贡献；
-学术文章( Scholarly Articles)。在所属专业领域內的国内、-在国际刊物期刊或其它重要媒体上发表过专业作品，如学术论文，书籍、学术文章等；
-重要的展览或展示( Exhibitions or Showcases)。在国家级或具有较高声誉或较大影响的艺术展览会或其他场所上，举办作品展览或其他展示活动；
-在机构中担任领导作用/关键作用( Leading/Critical Role)。在工作机构、重要专业组织、团体担任主要领导或其它重要职务；
-在本领域内获得高薪( High Salary)。在其领域内申请人的薪资、报酬、或待遇远远高于其它同行。
-获得商业成功( Commercial Success)。在表演、艺术上获得商业方面的成功，通过票房收入、影片、录音带或录像带等的销售量可以证明。
如果你有直系亲属持有绿卡或是美国公民，那么可以通过亲属移民的方式来获得在美国的永久居留权。例如婚姻绿卡，是通过具有绿卡或公民身份的配偶支持申请美国永久居留权。此外常见的还有通过绿卡持有人子女、公民父母提出亲属移民申请。
EB-5签证项目允许外籍公民通过在美国企业投资来得到绿卡，让他们成为美国合法永久居民。EB-5签证持有者可以与他们的配偶及21周岁以下的子女永久的在美国居住和工作。EB-5签证项目，也称就业第五优先就业类移民签证，是由美国公民与移民服务局（USCIS）管理的。该项目由美国国会在1990年创建，用来激励增加对美经济的投资。
EB-5投资移民签证要求：要符合EB-5签证要求，外籍投资者必须要在美国商业实体内注入资本。要求的资本额取决于该美国企业的地区和行业。一般要求投入资本必须是不低于180万美元。投资在目标就业区（TEA-Targeted Employment Areas）或者偏远乡村地区可以减少必须投资资本到90万美元。EB-5投资需要创造10个全职岗位至少达2年时间。
安德森律师事务所积累近十年各类工作签证和绿卡申请经验，为数千位客户成功办理H1B签证(以及H1B RFE答复)、免抽签工作签证、O1签证、杰出人才绿卡、EB2 NIW申请等各类签证或者绿卡申请。基于丰富的实践经验和对于移民局审核标准娴熟的了解和应对技巧，我们的专业律师团队会为客户量身定做，提供最优的法律解决方案。如果您有关于工作签证或者绿卡申请的相关问题，欢迎联系我们咨询。
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安德森律师事务所是一家精品律师事务所，总部位于纽约。本所团队由一批具有丰富的实务经验和中美法律背景的律师及会计师组成。我们专注在移民、公司商事、税法、不动产和企业并购等领域为客户提供精品法律服务。安德森律师事务所，值得您信赖的法律服务专家。
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