美国绿卡身份找工作

想进入美国本土的顶级公司，实习经历究竟有多重要？答案是：非常重要！

国内实习拼爹 美国实习拼实力

美国顶级公司有非常严格的申请流程，正式的暑期实习只面向大三的学生开放。因为公司希望实习生们结束暑期实习后回校学习一年后，再全职进入公司效力。当然也有些公司有大二项目（比如高盛的Sophomore Program），但是这类项目竞争非常激烈，每年全美名额个位数。

所以，这么多大二就有高盛、中金、中信等顶级公司的实习经历，而且地点在国内的同学，99%都是通过家庭关系进入。因此到了大三主申请季，这些大一，大二时的实习经历在简历上就没有什么份量，因为美国公司知道：国内拿实习，拼的是你爹；美国拿实习，拼的是你自己。

美国实习生参与度高 学习机会多

国外小型的金融公司比如精品投行、私募、股票交易机构，公司规模小，但是因为人少，所以很多时候实习生学习一两周后，是被当做全职分析师来用的，比如自己搭建一个金融模型。因为给予的责任多，压力大，相应的学习空间大而且个人成长快。

而很多国内的实习缺乏系统培训以及相应的实习生考核制度，所以很多时候这类实习的工作内容也比较散漫枯燥，很难参与真正的项目，丧失了实习本身的目的：去了解公司业务、增进对相关行业的认识。

在美国小型金融机构实习过的学生大多对DCF/LBO这些模型非常了解而且自己有过实战经验。而在国内知名公司实习过的反而很多问题一问三不知，这就是差异。只有真正的参与到一个项目当中，到了大三主申请季面试的时候才有内容可说。

实习经历证明你在文化融入上没问题

美国对于申请者是否能融入公司文化（culture fit）的重视程度远远高于其他考量指标。最直接的证明culture fit的就是有美国本地的实习。因此，地理位置非常重要。你简历上右边的那一列地址是大公司看国际学生简历第一眼看的地方。

美国五百强企业不招收外籍实习生，在正式就业时，“绿卡生”也比留学生更容易找到工作。即使留学生过五关斩六将地拿到了好公司的offer，想以H-1B签证留在美国的难度也很大，“先移民、后留学”成为毕业后留美的“捷径”。

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