根据封面新闻的报道，2021年8月，精锐教育被北京市海淀区人民法院强制执行超302万。此外，该公司还多次因虚假宣传、违法广告法被行政处罚，处罚金额累计超300万。按照道理说，精锐教育面向高端，对学生的收费非常高，其下的老师就应该都是高手中的高高高手。这些高知高学历的老师，收入相应地也应该很高吧？但事实并非如此。一名南京精锐教育老师介绍，即使在双减前，他的月工资也只有三四千元。“精锐教育每节课向学生收取七八百元学费，但给老师的课时费只有几十元，即使在暑假课时最多时月薪也只有六千多元。”而且，精锐面临财务困境之后，欠薪状况变得普遍，目前，上海、江苏等地多处小小地球校区因员工未发工资而停课。也有家长向首席商业评论提到，老师的工资和课时费其实是晚发一个月的，目前看，10月初该发的钱现在发不了，也就意味着8,9月整个暑假都白干了。目前看起来，最冤的就是家长和老师们，其次就是精锐的普通员工。据报道，“张熙没有跑路。目前上海经侦已经在调查了。”根据最新的财报，张熙持有加控制精锐教育35.8%的股份，是第一大股东，按精锐教育2018年上市后最高股价计算，张熙当时持有的市值约55亿元人民币。首席商业评论团队通过财报还发现，张熙控制的大部分精锐上市公司股权是由 The Zhen Wei Family Trust家族信托所持有。根据最新财报，张熙一共控制在美上市公司35.8%的股份，其中35.6%的股份由Happy Edu Inc.拥有，而Happy Edu Inc.最终由注册在英属维京群岛的The Zhen Wei Family Trust 家族信托持有，而这个家族信托的实际控制人就是张熙本人。也就是说，精锐公司上市之后，张熙通过设立的海外家族信托的形式持有公司股份，这么做应该有避税的原因存在。另外，财报显示，得益于美股公司内可以设置投票权重不同的A类和B类股，虽然张熙持股未超过51%，但张熙的投票权高达91.7%，可以说是一言九鼎。此外，与其他美股上市的中国公司一样，美国上市的实体是注册在开曼的一家离岸公司，然后控股香港注册的精锐，之后再全资控股上海精学锐信息科技有限公司，最后精学锐再协议控制上海精锐教育培训有限公司。这也就是日常所说的VIE架构，这样架构的好处是在美国上市融资比较便利，股份的流通也较好，而在国内实体中，实际控制人未必以法人的形式出现，但却可以控制公司的决策。 公众号北大人在2019年对张熙发表了一篇人物报道，讲了一些他在北大上学时候的故事，从其中可以感觉到，张熙是一个有冒险精神，而且不安分的人。张熙的性格基因，带领精锐走上辉煌，也跌入谷底。不过，首席商业评论认为，从精锐教育对旗下普通老师的工资待遇以及过度追求预存款来看，张熙所谓的一心做教育的初心并不纯粹，至少在最核心的资产——教师身上的投资是吝啬的，在资金的风险控制上也没有做到位。张熙更似一位善于营销与资本运作的高手，抓住家长的心理，以高定位，高价格，搏一个高端培训的关联性认知，之后通过资金回收后扩大规模，收购相关企业，做高估值后再套现。首席团队也认为，企业家是该有冒险精神的，做大企业后合理套现也不是不可以，我们也不认为做教育的就该一辈子苦行僧，毕竟企业家是应该有激励与回报的。但是，在企业做大后，你的重心是否在提高教学质量上，是否能合规，是否能适度提高教培老师的待遇，这就是格局和境界了。目前看起来精锐更像是被资本激发了赌徒心理，而精锐疯狂的收购扩张，也验证了这一心理动机作用下的经营路径。搏一把，有时能赢，但很多时候却会万劫不复。参考资料：1、21世纪经济报道，《精锐教育“卖惨”背后：内部曾有破产主张，董事会仅剩一名高管》，2021年10月11日2、经济观察报，《精锐教育陷倒闭危机背后：10月7日败局已定 多校区目前已停业》，2021年10月12日3、封面新闻，《封面独家丨精锐教育董事长轻生？员工：假的，仍正常运营 教师：工资延发》，2021年10月8日4. 2020财年-精锐年报https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1722380/000110465920140691/one-20200831x20f.htm#ITEM4INFORMATIONONTHECOMPANY_962244 - END - 投稿及内容合作｜editor@chreview.cn 广告及商务合作｜bd@chreview.cn 点击“在看”，拥有相互成就的关系！
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