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昨天上午，USCIS 终于放出2024财年H1B申请抽签情况。
今年约有781,000个名额参加抽签，竞争每年固定的85,000个 H1B签证名额。这是有史以来，抽签申请人数最多的一年。
FY2024 H1B 中签率
根据移民局公布的官方数据，今年的整体中签率为：14.6%。
如将过往几年的数放在一起，我们就会得到下面这个悬崖式下跌的中签率曲线图：
USCIS 数据显示，部分增长是自然产生的，但增长的更大一部分应归因于多家公司提交的同名申请。大量重复申请是由少数几家公司提交的。约有96,000人提交了多份签证申请，总计约408,000份。
尽管外国工人有多家公司代表他们提交签证申请在技术上并不违法，但提交申请的公司必须证明如果赢得签证，他们会为有关员工提供真实的工作。如果获得签证的公司随后迅速将员工外包给第三方，或解雇持签证的员工以便他们转换公司，那么这可能构成欺诈行为。
政府拒绝透露涉及的公司名单，理由是它们正在接受调查。知情人士称，这些公司主要是科技和信息技术领域的小公司。其中一些公司可能是为了提交重复的签证抽签申请而专门成立的。
USCIS一位官员表示，这些公司已被移交给联邦执法机构进行可能的刑事起诉。尽管其中一些重复申请可能已经在上个月政府进行的抽签中被选中，但官员希望在申请人通过欺诈行为提高中签几率的情况下取消其签证资格。这位官员表示，如果拒绝足够多的申请，政府可能会进行第二轮抽签，以达到国会规定的85,000个签证配额。
移民局的应对动作
针对签证欺诈问题，USCIS从2022年开始，USCIS进行了一些小改革，提出了一些新方案。
譬如，2022年，USCIS在官网H1B注册页面增加了一个新的section "unfairly increasing chances of selection", 明确指出用没有真是职位的信息来参加多抽，是非法行为；
2023年，USCIS提出草案，拟将H1B注册费从现在的$10涨到$215，旨在增加抽签成本，遏制一人多抽行为，但该草案未获通过。
同年，美国参议员提出跨党派《H1B和L1改革法》提案，望全面改革现有工作签证制度，打压ICC在内的各类外包公司滥用H1B抽签制度的行径。
今年更是直接着手调查抽签欺诈问题。希望经过此次调查之后，明年抽签的形式会更加明朗。
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