h1b抽签最低工资

各位，H1B又有新动作了，最低工资线确定调整上涨，实施时间正在联邦快报征集意见，最早或在今年5月实施。

原文链接：https://bit.ly/3cr02O5

67页的联邦公告，大概说了这3点：

• 确定提高H1B最低工资线

• 将实施时间，从原来的3月15日，延期到5月14日

• 征求意见，再推迟实施时间，希望进行额外18个月的延期

可能的结果是：

• 如果延期提议不通过，那么实施时间为2021年5月14日

• 如果延期提议通过，那么实施时间为2022年11月14日

铁定不变的是：

也就是说，H1B最低工资线调整是肯定的，只是实施时间是早还是晚而已。

H1B最低工资线，涨涨涨

H1B最低工资线怎么调？

目前，H1B有4个级别的工资要求，按照从低到高，分为1-4级，每个级别的最低工资要求，是根据当地目前行业薪资范围的占比制定。改革后的各级最低工资要求都大幅提高。

新规定对新办理H1b的申请人、办理H1B延期或更新的申请人，正在办理劳工证绿卡的申请人都会受到影响。

图片来自福布斯，版权属原作者

如果延期提议不通过

那么2021年5月14日实施，最低工资线调整后如下：

	现在	今后
Level 1	17%	35%
Level 2	24%	53%
Level 3	50%	72%
Level 4	67%	90%

也就是说，新规实施后，如果是Level 1的申请人，以前只需要超过目前行业17%的人就符合资格，但是现在要超过35%，比之前就规定的Level 2要求还要高。

图片来自quartz，版权属原作者

如果延期提议获通过

2022年11月14日实施，期间将设过渡期

新规执行以后将不会马上要求按照工资标准100%的执行。按照申请人群的不同，分别给出了不同过渡时间，最低工资线比例也有所不同：

注：根据劳工部原文。过渡期是按工资标准的不同比例执行，具体数字是小编根据工资标准计算出来的，仅供参考

科普：

申请H-1B, H-1B1和E-3时必不可少的LCA文件，还有EB-2/3的PERM劳工证绿卡申请其中一环的PWD (Prevailing Wage Determination) ，都需要依照这个流行工资标准。

👉新办理申请人

影响人群

• 新申请H1B申请人

• 6年内需要再次延期申请人

• 更换单位需更新H1B申请人

实施时间：

• 现在到2021年6月31日：现在标准
  

• 2021年7月至2022年6月：90%（过渡期）

• 2022年7月起：100%

	现在	过渡期	今后
Level 1	17%	31.5%	35%
Level 2	24%	47.7%	53%
Level 3	50%	64.8%	72%
Level 4	67%	81%	90%

👉劳工证绿卡申请人：

影响人群

• I-140或绿卡已获批准申请人；

• 在2020年10月8日后提交PWD申请人

实施时间：

• 现在到2021年6月31日：现在标准

• 2021年7月至2022年6月：85%

• 2022年7月至2023年6月：90%

• 2023年7月至2024年6月：95%

• 2024年7月起：100% 

目前状态：

大家可以前往联邦公报进行公开评论，评论期将于4月21日截止。

注意，是对延期执行这个建议评论，不是对最低工资调整进行评论。

H1B抽签方式

• 仍采取目前抽签方式，

• 按工资级别分配H1B新规将延期至2021年12月31日起执行，以预留充足时间给USCIS进行测试等。

热问热答

Q：如何确定自己的抽签Level？

A：需要根据工资+工作经验+学历等综合条件，具体情况请前往FLC官方指南>>

 

Q：如何查询自己行业薪资要求？

A：请前往FLC官方网站，选择FLC Wage Search Wizard，根据自己所在行业，州等具体信息查询。根据所在的地域不同，各地区的要求也并不相同。

Q：同一级别，不同职位工资水平可能不一样，比如说都是Level II，A职位的年收入会比B职位高；不同地区，最低工资要求不一样，比如，加州A职位Level II的工资，可能比肯塔基州B职位Level IV的工资要高，根据工资高低分配H1B，不公平

A：是按工资级别高低决定H1B分配，而不是按具体工资高低决定分配，比如说都是Level II，你年收入10万刀跟年收入3万刀，在H1B抽签这个环节是无差别的。

同理，如上文例子肯塔基州B职位Level IV的工资，尽管不如加州A职位Level II的工资高，但是因为B职位Level比较高，因此它能获得H1B。

Q：我的offer包括分红、股票等，这些会被计到年收入里面去么？

A：公司发放的股票等预计不会被统计

H1B最低工资线调整，你们受影响吗？对于延期执行，你们是支持还是反对？新规下，谁受益谁吃亏？欢迎大家一起来聊聊

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THE END

撰稿：Shirmy、Vivian

责编：Shirmy

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