大家好
我是爱你们的顾律师
今天这篇文章是写给那些
To: 正在认真准备工作签证申请中的你
一年一度的H-1B工作签证抽签即将开始，我们信恒瑞律师事务所在这里为大家整理，总结一些重要信息。
H-1B抽签窗口：
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今年（2022）的抽签窗口是从3月1号到3月18号中午（不是到3月底），注意不要错过。
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我们所抽的是2023财政年度开始的H-1B工作签证机会（最早从2022年10月1号开始生效）。抽签抽到以后，移民局会在3月底通知个人，然后申请人（雇主）一般可以有三个月（90天）的时间准备和提交申请。
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抽签方需要通过 USCIS Online Account 在网上提交申请。需要注册网上账号。雇主或者律师都可以为个人（员工）提交H-1B注册抽签的申请。
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2021财政年度，移民局收到了274,237份注册申请。2022财政年度，移民局收到了308,613份注册申请。今年的H-1B抽签（2023财政年度）预计会有更多份申请。不同的公司可以为同一个人提交H-1B抽签申请，但是必须是对于不同职位的，不能是同一个职位改头换面用不同公司来申请。
H-1B申请基本材料：
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申请费，包括I-129 Fee 460美元，ACWIA Fee 750或者1500美元（根据公司规模），Fraud Prevention Fee 500美元。
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如果选择加急（Premium Processing），需要另外付费2500美元。
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I-129表格，需要填写齐全并且有雇主签字。
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向劳工部提交并且获得批准的LCA（Labor Condition Application）表格 (雇主和律师皆可申请)
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提供个人资料，表明符合专业工作的要求，个人背景与要做的职位能够匹配。
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提供雇主材料，表明雇主有专业工作需要雇人，这个工作要求大学以上学历，与雇主的经营范围匹配，而且雇主有足够的财力支付H-1B受益人的工资。
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雇主需要支付Prevailing Wage。这个工资水平随职位内容以及地理位置而异，可以在网上查到。
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Petition Letter和Cover Letter，律所会为雇主准备。
H-1B近年的通过率：
美国移民局（USCIS）最近公布数据，显示在2021年H1B工作签证的批准率比前几年川普时期有大幅提高，而且要求补充材料（RFE）的百分比大幅下降（说明H1B申请提交后直接批准的百分比有很大提高）。对于那些收到了RFE通知的H1B申请，在回复了RFE以后，批准率也比往年有大幅提高。
具体来说，在2021年，移民局收到了300,737份H1B工作签证申请，处理了其中的294,371份，其中已经有285,456份获得批准，有8,915份申请被拒。批准率高达97.0%。相比之下，2020年的H1B批准率是91.4%，2019年的H1B批准率只有84.8%，2018年的H1B批准率只有84.5%，2017年的H1B批准率是92.6%，2016年（川普上台前）的H1B批准率是93.9%。
而对于申请人最头疼的RFE (补件) 情况也得到了大幅的改善，具体来说，2021年H1B申请的RFE百分比只有18.2%（也就是说有80%以上的H1B工作签证申请不需要补充材料就直接获得了批准），此前，2020年H1B申请的RFE百分比是28.8%，2019年H1B申请遇到RFE的百分比高达40.2%（接近所有申请总数里面的一半），2018年是38.0%，2017年是21.4%，川普上台前的2016年是20.8%。同时，2021年，在收到了RFE的那些H1B申请里面，回复RFE以后获得批准的H1B申请比例也获得了提高。这说明，即使收到了RFE，经过认真准备，也可以取得H1B工作的批准。（以上数据均来自移民局官网）
H-1B抽签后怎么办？
H-1B时间线：
如果H-1B抽中，那么之后就是常规路线。接下来，需要认真准备H-1B申请，及时提交申请、避免被拒。第一步是提交 LCA 到劳工部，然后提交I-129申请到移民局。I-129的申请费用（移民局官费）是$460。此外，一般还需要交 $750 的 ACWIA Fee（25人以上的公司需要加倍）和 $500 的 Anti-Fraud Fee。总体来说，小公司需要缴费1,710美元，大些的公司需要缴费2,460美元。此外，如果通过律所提交申请，还有相应的律师费用。
等待期间： 在递交申请后，获得结果前这段时间，如果你的F-1 OPT身份在4月初还没有过期，可以根据 CAP GAP 的规定，继续用OPT工作到今年10月1号（或者，如果H-1B申请在10月1号以前被拒，则是到被拒的时间）。如果你的F-1 OPT身份已经过期，也有可能继续留在美国等待H-1B结果，但是在此期间不能用OPT工作。
如果不幸没抽中，那么接下来我们也有一些建议供参考：
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考虑办理O-1或者L-1签证
O-1签证对于雇主来说其实比较简单，比H-1B省时省力省钱，只是雇员方面需要提交更多的文件材料证据。一般来说：O-1A适合于做研究相关工作的人员，这个相关工作可以是多种的，适用性也比较广。O-1B适合于演艺类人士，如模特、歌手、演员等等。
L-1签证比较适合跨国企业。其中，L-1A适合跨国公司经理；L-1B适合跨国公司员工。同时L1签证是可以后续申请EB1类别的绿卡的，相比传统的EB2绿卡要来的快，也值得考虑。
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考虑转为B-2签证身份或者F-1签证身份
这里B-2签证其实是起到一个辅助的桥梁作用，而F-1身份是目的。经常会有H-1B未中签者选择在美国继续读一个学位，比如MBA，继而参加之后的研究生级别工作签证抽签。但是这个过程往往比较长，这里就需要申请人申请B-2签证，让其在等待的结果中有一个合法身份进行过渡，这点尤为重要。
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考虑申请NIW/EB1-A等技术人才绿卡
这比较适用于在其领域有一定成就的申请人。一般情况下，H1-B申请人都比较年轻，在学术或者专业领域涉猎尚欠。但是也有例外，有一些已经在国内外有一定成就的申请人，比如摄影师，画家，艺术家等，就很可能可以直接申请EB-1A或者NIW，一步到位直接拿绿卡。而且，因为新冠疫情造成的影响，在拜登上台后，移民申请人数大大下降，以往颇具难度的EB-1A，NIW申请空出了很多名额，而移民局也是有业绩压力的，所以也许现在也是个好时机。
二次，三次，四次抽签（海底捞）？
顾名思义，多次抽签，就是由于H1-B的名额出现了剩余，移民局针对之前没有抽中的申请人进行的抽签。这也算是去年的一大新闻了，很多初次运气不好的小伙伴都在第二次，以及第三次抽签中获得了好运气。一般我们认为有两种可能性导致了第N次抽签的出现，第一种是因为许多企业实体面临着疫情带来的衰退，最终没能给雇员提交工作签证申请。但更有可能是第二种，雇主和雇员都在“钻系统的空子“，引发了大量的投机性注册（申请），最终雇主因为实际上没有这份工作或没有实际的合同、或雇员合同欺诈（申请了多家公司）、雇员付钱给多个雇主等等，结果导致了被抽中的员工只去了其中一家公司，让剩下的公司陷入了困境！”但是不管怎么样，伴随着疫情下的就业市场低迷，我们可以预计今年也有很大可能出现“海底捞”现象。因此初次没抽中的小伙伴，不应该气馁，也许你的好运气只是来的比别人晚一些。
结论
从上面来自美国移民局的官方数据，我们看到，H1-B工作签证的申请出现了很多变化，对申请人（包括广大来自中国的留学生和专业人士）是一个利好消息。同时，过去一年来，职业移民的绿卡排期，包括EB1，EB2，和EB3类别，都出现了大幅前进。对于很多留在美国的人来说，办工作签证和办绿卡比以前更容易了。
呼～说了好多啊！
我发现想起你们就止不住要说话就希望你们别走弯路，能快准狠地留下来。
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自成立来，信恒瑞律师事务所帮助很多中国申请人准备和递交了各类移民以及非移民签证申请，获得了绿卡和签证批准。其中包括职业移民，亲属移民和人道主义移民，包括EB-1A, EB-1B, EB-1C, NIW, PERM. EB-2, EB-3 (包含EB2,EB3之间的升降级)，EB-5投资移民，政治庇护等，以及H-1B, B-2, O-1, L-1等签证申请。我们尤为擅长处理补件(RFE/NOID)，豁免(Waiver)，开案(Motion to Reopen)等移民难题。除了一条龙服务（从递交申请负责到全家绿卡），我们也可以根据客户的需求提供咨询 (Consultation), 帮助回复 RFE, NOID, 提交Motion, 帮助联系移民局询问案件情况并要求加速审批，陪同参加或培训移民面试，提供翻译，以及Review申请表格和材料，解答问题等各种服务。除此之外，我们还提供移民法庭的代理出席，以及所有相关法庭文书的提交工作。
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