插入一条来自@swatowSylvia 的原创攻略 原标题：H1B 被裁员怎么办？60天后就得离境？ 如果是拿工签（H1B）的人，遇到裁员该怎么办。声明一下，我没有亲身经历，只是通过和有相关经历的朋友聊天以及汇总了一些网上搜得来的信息进行整理。写得不好或者有不对的地方请指教。码文不易，请点赞收藏支持。 图片来自Olender   大部分人都知道，H1B被裁的话有60天的所谓的宽限期（grace period），也就是说，从被layoff日算起60天内如果没有找到新的工作并且能transfer且sponsor H1B的话，就得离境，否则身份便不合法。理论上来讲，确实是这样的，但是实际操作还有很多中可以延续甚至继续留下的方法。 个人不建议非法停留，也不建议先回国再想办法回来美国。前者会留下档案以后在美国换或延续任何身份（包括旅游签）都会有麻烦。后者个人认为等到完全没办法了再考虑比较好，毕竟人离开了那找工作就再会多一层困难。 图片来自Questmite   延长60天 60天实在太短了，找工作，转身份，公司之间，律师申请，移民局等，都需要时间，所以首先要尽量给自己争取更多的时间。60天宽限期的第一天一般是按照pay roll的最后一天计算，一般这个日期就是公司向移民局提交的termination date。这个日期很重要。延长的方法是把这个日期推迟。 参考我写的上一篇，一般公司layoff HR和（或）经理会单独和你聊，比如关于layoff的一些补偿severance等，这个时候可以谈条件。比如，能不能把severance 给的钱放到payroll上面分期给。这样一来最后一个severance的钱通过payroll到账的时间才是60天里的第一天。甚至可以以paycut的方式来争取把termination date往后调。听朋友说，大公司条条框框比较多，不太愿意灵活性处理，但他们也了解签证身份比较困难，会尽量配合统一安排，为员工争取多一些时间。小公司灵活性强一点，可以各种谈条件，比如不要benefit的补偿，或者允许先申请unpaid的假期等等。关键点就是把最后一次Payroll的日期和提交移民局的termination date尽最大努力推迟。 图片来自于Dreamstime   维持H1B身份 毫无疑问，选择这条路的话，那就没时间emo消沉了，直接开找。这篇不单独介绍怎么找工作，只是提几个点，以后有机会再写一下。 第一：这个时候千万不要顾及脸面问题，把所有关系网，线上线下都要动用起来。如我上篇所说 我在YouTube看到一个视频博主，直接上传视频求助，短短一周收到无数内推。他被裁两周后就拿到面试飞去公司面试了。后续不知道有没有通过，但是线上的力量真的不容小觑。 第二：今时今日很多公司提供remote工作，所以申请地点可以不受限制，放眼全美。 第三：情况特殊，目的是为了留下来，可以考虑降级降薪申请。先把身份问题解决了再从长计议。 第四：维持H1B不一定要找full…

插入一条来自@swatowSylvia 的原创攻略 原标题：H1B 被裁员怎么办？60天后就得离境？ 如果是拿工签（H1B）的人，遇到裁员该怎么办。声明一下，我没有亲身经历，只是通过和有相关经历的朋友聊天以及汇总了一些网上搜得来的信息进行整理。写得不好或者有不对的地方请指教。码文不易，请点赞收藏支持。 图片来自Olender   大部分人都知道，H1B被裁的话有60天的所谓的宽限期（grace period），也就是说，从被layoff日算起60天内如果没有找到新的工作并且能transfer且sponsor H1B的话，就得离境，否则身份便不合法。理论上来讲，确实是这样的，但是实际操作还有很多中可以延续甚至继续留下的方法。 个人不建议非法停留，也不建议先回国再想办法回来美国。前者会留下档案以后在美国换或延续任何身份（包括旅游签）都会有麻烦。后者个人认为等到完全没办法了再考虑比较好，毕竟人离开了那找工作就再会多一层困难。 图片来自Questmite   延长60天 60天实在太短了，找工作，转身份，公司之间，律师申请，移民局等，都需要时间，所以首先要尽量给自己争取更多的时间。60天宽限期的第一天一般是按照pay roll的最后一天计算，一般这个日期就是公司向移民局提交的termination date。这个日期很重要。延长的方法是把这个日期推迟。 参考我写的上一篇，一般公司layoff HR和（或）经理会单独和你聊，比如关于layoff的一些补偿severance等，这个时候可以谈条件。比如，能不能把severance 给的钱放到payroll上面分期给。这样一来最后一个severance的钱通过payroll到账的时间才是60天里的第一天。甚至可以以paycut的方式来争取把termination date往后调。听朋友说，大公司条条框框比较多，不太愿意灵活性处理，但他们也了解签证身份比较困难，会尽量配合统一安排，为员工争取多一些时间。小公司灵活性强一点，可以各种谈条件，比如不要benefit的补偿，或者允许先申请unpaid的假期等等。关键点就是把最后一次Payroll的日期和提交移民局的termination date尽最大努力推迟。 图片来自于Dreamstime   维持H1B身份 毫无疑问，选择这条路的话，那就没时间emo消沉了，直接开找。这篇不单独介绍怎么找工作，只是提几个点，以后有机会再写一下。 第一：这个时候千万不要顾及脸面问题，把所有关系网，线上线下都要动用起来。如我上篇所说 我在YouTube看到一个视频博主，直接上传视频求助，短短一周收到无数内推。他被裁两周后就拿到面试飞去公司面试了。后续不知道有没有通过，但是线上的力量真的不容小觑。 第二：今时今日很多公司提供remote工作，所以申请地点可以不受限制，放眼全美。 第三：情况特殊，目的是为了留下来，可以考虑降级降薪申请。先把身份问题解决了再从长计议。 第四：维持H1B不一定要找full…

插入一条来自@swatowSylvia 的原创攻略 原标题：H1B 被裁员怎么办？60天后就得离境？ 如果是拿工签（H1B）的人，遇到裁员该怎么办。声明一下，我没有亲身经历，只是通过和有相关经历的朋友聊天以及汇总了一些网上搜得来的信息进行整理。写得不好或者有不对的地方请指教。码文不易，请点赞收藏支持。 图片来自Olender   大部分人都知道，H1B被裁的话有60天的所谓的宽限期（grace period），也就是说，从被layoff日算起60天内如果没有找到新的工作并且能transfer且sponsor H1B的话，就得离境，否则身份便不合法。理论上来讲，确实是这样的，但是实际操作还有很多中可以延续甚至继续留下的方法。 个人不建议非法停留，也不建议先回国再想办法回来美国。前者会留下档案以后在美国换或延续任何身份（包括旅游签）都会有麻烦。后者个人认为等到完全没办法了再考虑比较好，毕竟人离开了那找工作就再会多一层困难。 图片来自Questmite   延长60天 60天实在太短了，找工作，转身份，公司之间，律师申请，移民局等，都需要时间，所以首先要尽量给自己争取更多的时间。60天宽限期的第一天一般是按照pay roll的最后一天计算，一般这个日期就是公司向移民局提交的termination date。这个日期很重要。延长的方法是把这个日期推迟。 参考我写的上一篇，一般公司layoff HR和（或）经理会单独和你聊，比如关于layoff的一些补偿severance等，这个时候可以谈条件。比如，能不能把severance 给的钱放到payroll上面分期给。这样一来最后一个severance的钱通过payroll到账的时间才是60天里的第一天。甚至可以以paycut的方式来争取把termination date往后调。听朋友说，大公司条条框框比较多，不太愿意灵活性处理，但他们也了解签证身份比较困难，会尽量配合统一安排，为员工争取多一些时间。小公司灵活性强一点，可以各种谈条件，比如不要benefit的补偿，或者允许先申请unpaid的假期等等。关键点就是把最后一次Payroll的日期和提交移民局的termination date尽最大努力推迟。 图片来自于Dreamstime   维持H1B身份 毫无疑问，选择这条路的话，那就没时间emo消沉了，直接开找。这篇不单独介绍怎么找工作，只是提几个点，以后有机会再写一下。 第一：这个时候千万不要顾及脸面问题，把所有关系网，线上线下都要动用起来。如我上篇所说 我在YouTube看到一个视频博主，直接上传视频求助，短短一周收到无数内推。他被裁两周后就拿到面试飞去公司面试了。后续不知道有没有通过，但是线上的力量真的不容小觑。 第二：今时今日很多公司提供remote工作，所以申请地点可以不受限制，放眼全美。 第三：情况特殊，目的是为了留下来，可以考虑降级降薪申请。先把身份问题解决了再从长计议。 第四：维持H1B不一定要找full…

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牛津大学官方网站本科阶段国际申请人的英语语言要求中，对于PTE英语考试的分数标准，已经纳入认可考试范围！ 从学校官网要求可以看到，目前对于本科申请的PTE要求为66（小分56）。 所有有牛津大学offer的非英语母语者，都必须满足以下要求，以证明英语水平。 根据专业的不同，申请人需要展示出标准级别或更高水平的英语能力，具体如下表所示： 注意：仅这些专业接受标准级别，分别为计算机科学，数学，数学和计算机科学，数学和统计学。所有其他专业都要求更高的水平。 申请牛津大学对PTE的成绩要求： 标准级别（计算机科学，数学，数学和计算机科学，数学和统计学）：PTE-A 总分 66，并且单项不低于 56 分。 更高级别：PTE-A 总分 76，并且单项不低于 66 分。 最后给大家汇总一下QS前100英国大学的PTE成绩要求。 帝国理工学院 Standard Level：总分62，单项不低于56 Higher Level：总分69，单项不低于62 伦敦大学学院 Standard level：总分62，单项不低于59 Good level：总分69，单项不低于62 Advanced level：总分75，单项不低于62 曼彻斯特大学…

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