简历的英语水平怎么写

语言水平当然不是自己说了算的，很多时候我们都需要一个标准的测试来证明自己的语言能力。网络时代让一切都变得数字化，申请工作可以通过智联招聘、读书可以用网易云课程。但正因如此做猎头的和招聘经理都被淹没在无数的网上简历中，如果你没有语言能力的有效证明可能就被直接错过了，而证书在这个时候就显得尤为重要。它可以让你从众多申请者中脱颖而出，而且增加了被相关人员看到的可能性。据知名职场社交网站LinkedIn（领英）统计，在你的网络简历中加入能力证书能够增加600%被看到的机会。

如何去选择一个英语测试来得到语言能力证明是很有讲究的。大学必考的四六级测试自然可以作为一个官方的证书来使用，而市面上还有很多英语测试（比如托福和雅思），因为更加的国际化，可以作为另外一种选择来力证你的英文能力，成为跨国公司工作机会的敲门砖。当然了，简历上的语言能力证明应该是有效而被认可的，不是哪个英语测试的结果都可以往上面放，应当看起来够严肃认真，所以自然要找那些经过语言专家研究和开发的测试。

另外一个重要的考虑因素是：价格和便捷性。毕竟很多国际认可的语言测试都要花费200多美元一次，而且只能在指定的时间和地点参加考试，不经济也不方便。EFSET标准英语测试就不一样了，这是一个在线的开放性英语测试，试题设计标准和其他主要国际认可的英语测试高度看齐，但是免费给广大英语爱好者使用。

一旦有了语言证书，你就要想办法将你的分数用一种便于理解的方式放在简历上面。首先要做的是写上你的测试名称、分数以及一个对于语言能力的描述，避免招聘人员对于你做的语言测试评分系统不了解的时候造成的误解。要记住招聘人员时间非常少，要用最清楚的方式来凸显你的语言水平。

举例来说，你可以用以下形式来表述：

• 例1：法语 DELF B2 专业水平

• 例2：英语 EFSET 60分 进阶水平

• 例3：日语 JLPT N4 基础会话

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如果你并没有参与任何语言考试，尤其是英文之外的其它第二语言，你或许还没来得及去参加那些需要注册和付费的官方考试，也没有免费的开放性测试供你选择。这个时候，最好的做法是做一个自我评估，然后用政府规定或国际通用的评分标准来做参考级别。欧洲的标准系统是CEFR，欧洲共同语言参考标准，而美国则有两个标准，分别是ACTFL和ILR。这些标准都有一系列评分和相应的能力评述，你可以对号入座为自己找到一个合适的级别。

用自我评估的方式来证明自己的语言能力当然也需要清楚的描述，比如：

• 例4：德语 CEFR B2 中高级

就算自我评估远不如官方证书来得有力，但至少这会让你的简历看起来比仅仅写上一个“流利英语”更加认真而令人信服。

如果你有海外学习或者国际公司的工作经历，这当然也能够成为证明你语言能力的一个方面。比如：

• 例5：5年与客户用全英文交流的工作经验

• 例6：1年日本浸染式高中教育

对于招聘人员来说，能够说明你成功的在第二语言环境下工作和交流的经历往往都会令人影响深刻。

也有时候在简历上面展示语言能力其实是冗余的。

初学者水平：一般来说，初学者水平的语言能力可能不值得写在简历上，因为它无法证明你将会在相应的语言环境中有效工作，也会让你的简历看起来不那么严肃。有个特殊情况是，如果你有兴趣学一些第二语言，不是针对工作而言，那可以将这个语言能力放在“个人爱好”中，而不是“腌能力”部分。

高等职位：在绝大多数的国际公司，高等职位招聘对语言能力的要求是默认的。这个时候在简历上书写语言能力反而显得多余。

撰写简历最重要的当然是将你最好的一面展现出来，列出你所有的相关成就和业绩。正因如此，很多人会倾向于夸张对于自己能力的描述。其实从专业角度来说，夸大语言能力肯定是有百害而无一益。就算你用虚假的简历获得了面试机会，这种事情也是很容易被当面揭穿的，无论是在面试的时候还是工作的第一天，这样的话你就很难确保工作的稳定了。